Det är ett mycket lovvärt och klokt av landstinget i Värmland att ha ambitionen att ha minst en sjuksköterska i varje ambulans, dock så blir jag milt sagt förbannad då jag läser att landstinget har beslutat att betala sjuksköterskeutbildning åt de undersköterskor som arbetar i ambulanssjukvården.
Anledningen till min upprördhet består i att en stor majoritet av dagens sjuksköterskor och de sjuksköterskor som utbildas idag, själva betalar dyrt för sin utbildning i form av att de tar studielån, vilket skapar en stor orättvisa eftersom arbetsgivaren inte tar någon som helst hänsyn i sin lönesättning till om man fått sin utbildning betald av landstinget eller om man varit tvungen till att ta stora studielån.
En annan sak är att jag tycker att detta skapar en felaktig rekrytering till ambulanssjukvården eftersom befintliga sjuksköterskor så att säga går miste om chansen att kunna få dessa tjänster, det finns mig veterligen ingen annan verksamhet såväl offentlig som privat som agerar som landstinget, t.ex. så har jag mycket svårt att tänka mig att ett privat företag som är i behov av en person med akademisk kompetens, betalar någon av sina anställda för att gå en akademisk utbildning som tar c:a 3-4 år.
En annan fundering som jag har, är hur kommer ambulanssjukvården att se ut i framtiden, givetvis så är sjuksköterskan en given funktion i ambulansen som den som ansvarar för patientens vård, men hur ska då en ambulansbesättning vara sammansatt? 2 sjuksköterskor eller en sjuksköterska och en ambulanssjukvårdare. Givetvis tycker jag att två sjuksköterskor kan var en bra lösning, men det kan även vara en bra lösning med att ha en sjuksköterska och en ambulanssjukvårdare som i grunden är utbildad till brandman.
För att återgå till vad jag började med så tycker jag att landstinget i Värmland kan satsa sin pengar på anställa redan utbildade sjuksköterskor och ge dom den utbildning som behövs för tjänst i ambulans.
Sjuksköterska med stora studieskulder!