Hej Mats!
Mycket av det Du skriver kan jag förstå och hålla med om.
Men det är enligt min bestämda uppfattning falsk historieskrivning att påskina att kraven framfördes först i "november 97".
Initierade ambulansledningar måste (borde?) ha kunnat läsa ut denna uppenbara konsekvens redan när åliggandelagen och SoS författning 1995:8 kom. Därför betonar jag "ärlighet" och "tydlighet" i ett annat av dagens inlägg "Våldsamt ändrade krav". Vilka är det som har varit ärliga och tydliga? Och vilka har inte varit det?
På många ställen förstod ledningen det uppenbara budskapet och påbörjade förändringsarbetet. Då har man fått tid på sig och har kunnat göra processen så skonsam som möjligt. Ett av många tecken på gott ledarskap och hänsynsfull omtanke om personalen!
På andra ställen blev det inte så. Varför? Rädsla för en fackligt stark personalgrupp? Bristande insikt och förmåga? Störande för egna eller egoistiska värderingar? Obekvämt? Uppfattning att man själv förstår bättre än Socialstyrelsen? Maktbegär?
Jag vet inte vilken eller vilka av dessa, eller helt andra, faktorer, som varit av betydelse. Men jag kan se konsekvenserna.
Bästa hälsningar /Kalle