Det känns roligt att min insändare skapade lite debatt här i Ambulansforum om en så pass viktig rättvisefråga som jag tycker att detta är. Tyvärr verkar dom som är för detta med att betala sjuksköterskeutbildning saknar hållbara argument för denna sak och använder otydliga och luddiga formuleringar för att försvara detta som t.ex. framsynthet av ledningen, kompetensutveckling, månar om personalen m.m. Jag har därför valt att försöka bemöta dessa synpunkter.
Om vi börjar med att titta på det som Dan ånnegård har skrivit om att landstinget månar om sin personal så kan man ju se detta ur lite olika synvinklar. Om man ser ambulanssjukvården som ett
isolat i landstinget så stämmer det Dan ånnegård skriver om att måna om sin personal ganska bra, men om man tittar på ambulanssjukvården som en del i hela landstinget så uppenbarar sig genast orättvisorna. Det finns mig veterligen ingen annan grupp med undersköterskor inom sjukvården som erbjuds betald utbildning till sjuksköterska (det har förekommit, men är i dagens kärva ekonomiska läge sällsynt) trots att dessa undersköterskor säkerligen är minst lika kompetenta inom sitt område som ambulanssjukvårdarna är inom sitt.
Ett annat argument som ofta dyker upp är att detta med kompetensutveckling, vilket också kan ses ur lite olika perspektiv, jag har valt att se detta som att man utvecklar och höjer den kompetens man har i sin yrkesroll och befattning, i mitt fall som sjuksköterska så går jag ju givetvis kurser och utbildningar för att kunna bli en bättre sjuksköterska, men om jag skulle fortsätta och utbilda mig till läkare så höjer jag ju egentligen inte min kompetens som sjuksköterska utan jag går då in i en annan yrkesroll - läkarens yrkesroll, vilket i ambulanssjukvårdarens fall blir att man inte höjer undersköterskans kompetens utan att man får en ny yrkesroll som sjuksköterska.
När det gäller framsyntheten av ledningen så kan jag bara hålla med Peter Jonasson att detta är något som man har vetat av länge och personligen undrar jag hur det kommer sig att ambulanssjukvården som är sjukvårdens spjutspets inte har ökat antalet sjuksköterskor när det inom en stor del av akutsjukvården har satsat på att öka antalet sjuksköterskor.
Vidare så undrar signaturen Dan om detta inte handlar om avundsjuka och vad ska man svara på ett sådant påstående, jag väljer att besvara detta med en motfråga till signaturen Dan, vad är orättvisa och vad är avundsjuka?
För att avrunda det hela så skulle jag vilja påstå att detta skulle inte vara något problem om det fanns en större differentiering av lönerna mellan undersköterskor/ambulanssjukvårdare och sjuksköterskor, då tror jag att många undersköterskor/ambulanssjukvårdare självmant skulle vara motiverade att läsa till sjuksköterskor eftersom det då skulle få en markant högre lön även efter att studielånen var betalda (jag menar självfallet inte att undersköterskor/ambulanssjukvårdare har för hög lön, de förtjänar givetvis den lön de har och borde även de ha bättre betalt). Jag tror även att man får en större studiemotivation om man har moroten att man kommer att få en avsevärt högre lön än innan utbildningen.
Sjuksköterska med stora studieskulder.