Hmmmm..vi tar en annan liknelse då! Varför har inte byggnadsingengörer rotations-
tjänst på exempelvis stadsplanekontoret? Miljöförvaltningen?
Okej, man ska alltså ha typ en 50% ambulans och 50% akut tjänst?
men, kommer det att finnas tillräckligt med personal att tillsätta?
Blir det inte i praktiken så att man måste anställa dubbelt så många,
som det egentligen behövs? Eller hur är det tänkt?
Men varför stanna vid att bara vara på akuten? När det finns så många
andra avdelningar, HIA, IVA, ANESTESI, BARN, KAVA, MAVA.
Varför är inte alla dessa avdelningar intressanta att rotera på?
Man kan väl ha en 12,5% tjänst på varje avdelning och rotera mellan dessa?
Eftersom man i ambulanssjukvården träffar på en del patienter ur alla dessa
kategorier, så blir väl en sådan lösning bra? Tänk vilken kompetens!!
Mvh Fredrik Andersson
|