<<<<<<<<    Detta är arkivmaterial    >>>>>>>>

God ledning och organisation krävs
Insändare från Peter Jonasson den 30 september, -98

Svar på: Gäller det generellt? postat av Karl-Axel Wallman-C:son den 30 september, -98

Hej Kalle!

Jag skall försöka besvara Dina frågor så gott jag kan.

är det realistiskt att få tag på anestesi-IVA-ssk på ambulans även i glebygd?

Jag inser att det kan bli svårigheter att rekrytera kompetenta sjuksköterskor i glesbygd. Men samtidigt; det beror på vad man erbjuder. Kanske en rotationstjänst med det stora sjukhuset några mil bort eller närmsta jourcentral - där ambulansen kanske bör vara placerad? Sedan har vi övriga anställningsvillkor men det kanske främst är en facklig fråga, så dem tar jag inte upp här.
Målet bör vara samma krav i hela landet.

är det önskvärt? Hur blir personalomsättningen?

Självklart är det önskvärt! Det kanske är här man har mest nytta av hög medicinsk kompetens, med långa transporter av svårt sjuka transporter (om man inte får hjälp av helikopter med läkare och sjuksköterska).
Personalomsättningen är en ledningsfråga - organisation och arbetsvillkor. Se ovan.

Kan vi inte "utnyttja" utbildningstiden bättre för ssk som har tidigare ambulanserfarenhet än vad vi gör på nuvarande kurser i Prehospital akutsjukvård, Ambulans- och Olycksfallsvård? De är ju (väl?) främst avsedda för sjuksköterskor utan erfarenhet att arbeta prehospitalt.

En specialistutbildning är avsedd att bygga vidare på den formella kompetens som den legitimerade sjuksköterskan har. Att då få tillgodoräkna sig erfarenhet som undersköterska (till vilken yrkesgrupp de facto ambulanssjukvårdare räknas) tror jag kan bli svårt. Studenterna skall därför handledas av ambulanssjuksköterskor - inte av ambulanssjukvårdare.
Du kan dra paralleller med en undersköterska på IVA, hon skulle aldrig kunna tillgodoräkna sig sin erfarenhet om hon läste specialistutbildningen i IVA.
återigen. samma krav...

Sedan påstår illasinnade rykten dessutom att någon av dessa kurser är för "omvårdnadsinriktad". Men det är kanske bara omotiverat förtal.....?

Sjuksköterskans kompetensområde är omvårdnad - både allmän och specifik omvårdnad. Enligt författningarna likställs omvårdnad med medicin. SoS-rapport 1996:10 säger bl a att: "En högre medicinsk grundkompetens i ambulanserna medför också ökade kunskaper i omvårdnad. Kunskap i omvårdnad är bland annat viktig för att den medicinska behandlingen skall få fullgod effekt".
De som uttrycker sig så kanske inte vet vad omvårdnad är? är det inte det vi dagligen utför när vi möter en patient i ambulanssjukvården?
Men visst, även jag tycker att vissa vårdhögskolor skulle ta sig en funderare på vad som är målet med deras utbildning och i vilken miljö sjuksköterskorna skall vara verksamma (här ingår bl a antagningskraven).
Men 1993 års studiegång ger vårdhögskolorna rätten att själva utforma sina specialistutbildningar så att de uppfyller Socialstyrelsens kompetensbeskrivning SOSFS 1995:15.
Målet är också att specialistutbildningen, inom en snar framtid, skall kunna leda till en magisterexamen.

Hoppas jag har svarat på Dina frågor?

MVH!

Peter

Uppföljningar:

merit då man söker tjänst

Nils-Henry svarar 98/10/01 på Peter Jonassons inlägg 98/09/30
Fram För Flexibilitet - där sådan är acceptabel!
Karl-Axel Wallman-C:son svarar 98/10/01 på Nils-Henrys inlägg 98/10/01
Har inget bra svar
Nils-Henry svarar 98/10/02 på Karl-Axel Wallman-C:sons inlägg 98/10/01
Utanför ämnet
Peter Jonasson svarar 98/10/01 på Nils-Henrys inlägg 98/10/01
En ursäkt kommer...
Nils-Henry svarar 98/10/02 på Peter Jonassons inlägg 98/10/01
En Pedagogisk utmaning!
Karl-Axel Wallman-C:son svarar 98/10/01 på Peter Jonassons inlägg 98/09/30
Svåra frågor - hoppas fler vill yttra sig!
Karl-Axel Wallman-C:son svarar 98/10/01 på Peter Jonassons inlägg 98/09/30
Ja, men vad är god ledning & organisation ?
StenS svarar 98/10/01 på Peter Jonassons inlägg 98/09/30

<<<<<<<<    Detta är arkivmaterial    >>>>>>>>
[Hem]  [Ledare]  [Nyheter]  [Reportage]  [Forskning]  [Artiklar]  [Insändare]  [Notisen]  [Redaktion]