<<<<<<<<    Detta är arkivmaterial    >>>>>>>>

Svar på: Kompetens för sjuksköterska i ambulanssjukvård postat av Peter Jonasson den 11 September, 1997

Ambulanspersonalen är ung med låg omsättning därför går ny rek långsamt räkna med 30-40 år innan dagens personal är utbytt. En majoritet av dessa saknar formell kompetens vad ska hända med dom? Ska dom avskedas och ersättas med legitemerad personal?
är det du menar och i så fall hur har du tänkt att det ska gå till? Nej det viktigaste nu är att se till att dom som saknar en formell kompetens får utbilda sig så att de får sin leg så fort som möjligt.
Ambulanschef är i första hand en administrativchef det viktigaste är att han är en bra administratör,har personalens och sina chefers fulla förtroende oavsett varifrån han rekryteras. Jag anser att ska man tala om hur en organisation ska skötas måste man vara ordentligt insatt i verksamheten och inte bara kasta ur sig en massa påståenden som det inte finns någon grund för. Det tar tid att förändra en stor organisation,jag tror nog att alla jobbar och försöker förändra så fort dom kan, jag kan förstå att vissa tycker att förändrings arbetet tar för lång tid.

<<<<<<<<    Detta är arkivmaterial    >>>>>>>>
[Hem]  [Ledare]  [Nyheter]  [Reportage]  [Forskning]  [Artiklar]  [Insändare]  [Notisen]  [Redaktion]