<<<<<<<< Detta är arkivmaterial >>>>>>>> |
| Kompetens för sjuksköterska i ambulanssjukvård |
 |
| Insändare från Peter Jonasson den 11 September, 1997 |
|
| Min uppfattning är att det bör vara en sjuksköterska med specialistutbildning i anestesisjukvård och påbyggnadskurs i prehospital akutsjukvård. Socialstyrelsen rekommenderar i SOSFS 1995:8 att för tjänstgöring i akutbil är påbyggnadskurs inom anestesisjukvård önskvärd. Jag tolkar det så att de ambulansorganisationer som enbart har ambulanser som ”akutbilar”, bör bemanna dessa med minst en sjuksköterska med specialistutbildning i anestesisjukvård och påbyggnadskurs i prehospital akutsjukvård och som tidigare nämnts, med rotationstjänstgöring. Detta innebär inte att de ambulansorganisationer med akutbilar inte behöver sjuksköterskor. även dessa bör rekrytera lämpliga sjuksköterskor med utbildning i ambulanssjukvård. OBS! De skall vara anställda som ambulanssjuksköterskor! Jag tycker också rekryteringen av ambulanssjuksköterskor går alldeles för sakta! Det tycks som om vissa ambulansorganisationer fortfarande rekryterar undersköterskor med 20v i första hand. Detta är i strid med Socialstyrelsens rekommendationer! Så länge det inte finns en sjuksköterska i varje ambulans, ska dessa prioriteras vid varje vikariat och nyanställning. Detta för att kunna erbjuda patienten en lika god vård som inom övrig Hälso- och sjukvård. En viktig komponent vid rekrytering av ambulanspersonal, är ambulansledningens kompetens. En ambulanschef bör vara en anestesisjuksköterska med utbildning och erfarenhet inom ambulanssjukvård. Jämför med en vårdavdelning. Där är det otänkbart att sätta någon annan än en sjuksköterska. Ambulansöverläkaren bör vara en anestesiläkare, även han med utbildning och erfarenhet inom ambulanssjukvård. |
 |
Uppföljningar:
|
|
|
<<<<<<<< Detta är arkivmaterial >>>>>>>> |