Nyheter från Kommunal

Kommunal och Vårdföretagarna har tecknat ett nytt kollektivavtal för anställda i privat vård och omsorgsverksamhet. Avtalet ger löneökningar på 4,3 procent under två år och innehåller dessutom en särskild undersköterskesatsning. Avtalet berör cirka 16 000 anställda inom privat vård-, behandlings- och omsorgsverksamhet. Avtalet ger 4,3 procent i löneökningar under två år, motsvarande 1158 kronor. Därutöver sker en särskild undersköterskesatsning på 0,5 procent under avtalsperioden. - Undersköterskor har en nyckelfunktion i vården och omsorgen. Det är glädjande att vi även i de här

Tisdag den 12 juni arrangerar Kommunal ett seminarium om hur Sverige kan stärka välfärden. Medverkande är bland andra tidigare statsministern Göran Persson, ekonomen Cecilia Hermansson och LO:s chefsekonom Ola Pettersson. Media är välkomna att delta vid seminariet. Förhandsanmälan underlättar för att garantera plats. Anmälan via nedanstående länk där det också ges mer information om seminariet: https://www.kommunal.se/seminarium-sa-starker-vi-valfarden. Tid: 12 juni 2108 kl. 9-11 (kaffe serveras från kl. 8:30) Plats: ABF Stockholm, Z-salen Medverkande: Göran Persson, f.d.

Idag lanserar Kommunal Kollkollen – en tjänst som ska göra det snabbt och enkelt att kontrollera om ett företag inom Kommunals avtalsområde har kollektivavtal. Kollkollen sorterar närmare 18 000 arbetsgivare inom Kommunals avtalsområde. En snabb sökning ska ge svar på om arbetsgivaren har kollektivavtal.  - Kollektivavtalet är grunden för att du som anställd ska veta att du är garanterade löneökningar och andra anställningsvillkor i avtalet som rör till exempel arbetstider eller OB-ersättning. Om en arbetsgivare saknar kollektivavtal är du som anställd helt i händerna på arbetsgivarens

I Skolverkets förslag till ny läroplan för förskolan, som presenterades i fredags, saknas en tydlig rollbeskrivning för barnskötarna. Kommunal riktar nu skarp kritik mot Skolverket och uppmanar utbildningsminister Gustav Fridolin att agera. - Det är dags att ta Sveriges över 80 000 barnskötare på allvar. I ett läge där vi har brist på barnskötare i så gott som varje kommun väljer Skolverket att låta en så viktig yrkesgrupp som barnskötarna förbli odefinierad. Det är ett hot mot kvaliteten i förskolan, säger Kommunals ordförande Tobias Baudin. I det nya förslaget framhåller Skolverket

Höstens #metoo-upprop visar med all tydlighet att tryggheten på arbetsplatserna måste bli bättre. Kommunal uppvaktade idag arbetsmarknadsminister Ylva Johannson med krav på att de fackliga skyddsombuden därför behöver stärkas. - Inför 8 mars driver Kommunal en jätteviktig fråga, nämligen utbildningar för skyddsombuden. Här är det inte tal om floskler och pamfletter, utan konkreta sätt att öka kvinnors trygghet och stärka den svenska modellen, säger Kommunals förbundsordförande Tobias Baudin. Uppvaktningen ägde rum vid ett besök på Arbetsmarknadsdepartementet. Närvarande var förutom

På onsdag den 7 mars ordnar Kommunal ett seminarium om kommunalekonomiska förutsättningar. Medverkar gör bland andra landsbygdsminister Sven-Erik Bucht och Tobias Baudin, ordförande för Kommunal. Temat för seminariet är ”Kommunalekonomiska förutsättningar - hur finansierar vi en jämlik välfärd?”. Medverkande: Sven-Erik Bucht, landsbygdsminister, Åsa Eriksson (S), riksdagsledamot, Tobias Baudin, ordförande för Kommunal och Torbjörn Dalin, utredare på Kommunal. Moderator: Maja Fjaestad, samhällspolitisk chef på Kommunal. Tid: Onsdag 7 mars, kl 8.30-9.30. Förhandsanmälan underlättar, men

Mer än var fjärde anställd i äldreomsorgen vill sluta inom tre år. Vad kan göras för att få fler att vilja jobba kvar? Det är temat för den rapport som Kommunal presenterar imorgon, tisdag den 1 mars kl 8.15. Rapporten ”Så stannar personal i äldreomsorgen” presenteras vid ett seminarium. Den fokuserar på arbetsmiljöns betydelse för att få fler anställda att vilja jobba kvar i äldreomsorgen. Rapporten innehåller nya siffror från Kommunals medlemsundersökning och visar bland annat att 27 procent av äldreomsorgsarbetarna idag säger att de vill lämna yrket inom tre år. Medverkande: Tobias

Kommunal, OFRs kommunala förbundsområden och Akademikeralliansen välkomnar dagens besked från SKL och Pacta om tjänstepensioner. I morse påkallade Kommunal, OFRs kommunala förbundsområden och Akademikeralliansen förhandlingar om de sänkta pensionsförmåner som riskerat att drabba äldre tidigare anställda under 2018. De fackliga organisationernas förhandlare kommenterar nu i ett gemensamt uttalande dagens besked från SKL och Pacta. - Det är mycket glädjande för alla drabbade att SKL valt att följa arbetstagarorganisationernas gemensamma förslag till omedelbar lösning för 2018. Nu ser vi

Samtliga 28 fackliga organisationer i kommunsektorn står bakom den förhandlingsframställan som idag lämnats över till arbetsgivarorganisationerna SKL och Pacta. Bakgrunden är den sänkning av pensionsförmåner som har drabbat äldre tidigare anställda. Fackförbundet Kommunal, OFRs kommunala förbundsområden (Offentliganställdas Förhandlingsråd) och AkademikerAlliansen har idag överlämnat en förhandlingsframställan till arbetsgivarorganisationerna SKL och Pacta. Bakgrunden är den sänkning av pensionsförmåner som har drabbat äldre tidigare kommun- och landstingsanställda under 2018, främst de

Allt fler barnskötare anser att bemanningen på förskolan är så låg att det innebär en risk för barnen varje vecka eller mer. Det visar nya siffror från Kommunals medlemsundersökning som släpps i en ny rapport idag. I dag släpper Kommunal rapporten ”Trygga famnar sökes – förslag för en tryggare förskola” som bygger på Kommunals stora medlemsundersökning. Rapporten visar att barnskötarna i stort är positiva till sina förutsättningar att ge barnen en god omvårdnad. Samtidigt går utvecklingen åt fel håll jämfört med Kommunals förra medlemsundersökning. Hela 65 procent av barnskötarna anser

Kommunal och Almega Tjänsteföretagen har tecknat ett nytt avtal för anställda i privata friskolor och förskolor. Avtalet är treårigt och innehåller löneökningar och låglönesatsning i nivå med det så kallade märket. Avtalet rör drygt 5000 medlemmar i Kommunal i fristående skolor och förskolor. Kommunal organiserar bland annat barnskötare, elevassistenter, fritidsledare, kockar, kökspersonal, vaktmästare och lokalvårdare. Avtalet är det sista som Kommunal tecknar med Almega under den här avtalsrörelsen. - För Kommunal har det varit en självklarhet att våra medlemmar ska ha löneökningar

Kommunal och facken inom kommun- och landstingssektorn har tecknat ett nytt samverkansavtal med SKL och Pacta. Avtalet har en tydligare koppling mellan samverkan och arbetsmiljö och gäller från och med den 1 november 2017. Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Arbetsgivarförbundet Pacta har tecknat ett nytt samverkansavtal med Kommunal, OFRs förbundsområden Allmän kommunal verksamhet, Hälso- och sjukvård respektive Läkare samt i förbundsområdena ingående organisationer, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd samt AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna

Kommunal har tecknat ett nytt avtal med Arbetsgivaralliansen för anställda på golf- och ridklubbar. Utöver löneökningar på 1710 kronor på tre år får de anställda nu rätt till varma arbetskläder. Fackförbundet Kommunal och Arbetsgivaralliansen är överens om ett nytt treårigt avtal för anställda på golf- och ridklubbar. Avtalet innebär löneökningar med 570 kronor den 1 november 2017, 560 kronor 2018 och 580 kronor den 1 november 2019. - Det är bra att vi fick igenom löneökningarna. Men det är också en seger att vi fått igenom att arbetsgivarna har ett stort ansvar för arbetskläder. Det är

Kommunal välkomnar dagens besked från regeringen om att utreda införande av legitimation för undersköterskor. - Dagens besked är ett kvitto på undersköterskors kompetens och stora betydelse för kvaliteten i den svenska omsorgen och vården, säger Kommunals ordförande Tobias Baudin. Kommunals kongress 2016 beslutade att driva frågan om att legitimera undersköterskeyrket.     - Det är en fråga som engagerat många medlemmar i Kommunal. Nu gör regeringen precis det som måste göras för att en legitimation ska införas. På kort sikt tydliggörs kompetenskraven och utbildningarna kvalitetssäkras,

Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal med Sveriges Bussföretag. Avtalet är treårigt, innehåller löneökningar i nivå med märket och stärker förarnas möjlighet till vila och återhämtning. Det nya kollektivavtalet slår fast att bussförare som kör linjer på upp till 50 kilometer får rätt till elva timmars sammanhängande vila. Det är en förbättring jämfört med idag där den så kallade dygnsvilan kan vara slut efter nio timmar. - Det är ett stort steg framåt. Möjligheten till återhämtning är en av de viktigaste frågorna för medlemmar i Kommunal. Att förbättra arbetstiderna har varit

Fackförbundet Kommunal har nominerats till Svenska jämställdhetspriset 2018. Bakom nomineringen står – Kommunals förbundsordförande Tobias Baudin. Nomineringstiden till priset går ut idag, den 1 oktober. I motiveringen till nomineringen står att Kommunal i avtalsrörelsen 2016 lyckades driva igenom en historiskt stor satsning på arbetsmarknadens enskilt största yrkesgrupp, undersköterskor. Kommunal skrev ett avtal på 4,3 procent, att jämföra med arbetsmarknadens märke på 2,2 procent. Lönesatsningen skulle ge 1020 kronor. När den i år har utvärderats visar det sig att undersköterskornas löner

Fackförbundet Kommunal har beslutat att påbörja en avveckling av sitt investerade kapital hos banken Nordea. Med anledning av att Nordea föreslagit sin stämma att flytta huvudkontoret från Sverige påbörjar Kommunal en avveckling av sitt engagemang i Nordea. Det beslutet har nu fattats av Kommunals förbundsstyrelse. - Om bankerna går dåligt är det välfärden och medlemmarna i Kommunal som får betala. Därför har vi reagerat mot hur Nordea försökt pressa fram lättnader i den avgift som ska skydda skattebetalarna mot bankkriser, säger Kommunals förbundsordförande Tobias Baudin. Redan inför

Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal för privat anställda personliga assistenter. Avtalet är treårigt och håller sig inom ramen för arbetsmarknadens märke. Kommunal och Vårdföretagarna är överens om ett nytt avtal för privat anställda assistenter. Avtalet är treårigt och ger de anställda rätt till 1642 kronor i löneökning under avtalsperioden. Förhandlingarna om ett nytt avtal har pågått under lång tid. Kommunal hade varslat om konflikt och medlare kallats in. Medlarna avstod dock från att lämna ett bud, men sedan har parterna enats om ett nytt avtal. - Väldigt glädjande. Det

Katarina Berggren, i dag biträdande partisekreterare för Socialdemokraterna, anställs av Kommunal. Hon har av Kommunal utsetts till valledare för förbundet inför riksdagsvalet 2018. - Utmanande och hedersamt. Men framför allt känns det som ett otroligt viktigt uppdrag att organisera valrörelsen för välfärdens största fackförbund Kommunal, säger Katarina Berggren. Katarina Berggren blir valledare för Kommunal både i höstens kyrkoval och i förbundets valrörelse inför riksdagsvalet 2018. Hon tillträder den 4 september och lämnar därmed uppdraget som biträdande partisekreterare för

Fackförbundet Kommunal varslar idag om konflikt för personliga assistenter i privat sektor. Bakgrunden är att Vårdföretagarna inte vill betala ut lön enligt industrimärkets norm. Det skulle ge de anställda lägre löneökning än någon annan grupp på arbetsmarknaden. Kollektivavtalet mellan Kommunal och arbetsgivarorganisationen Vårdföretagarna gick ut den 30 juni.  Kommunal har krävt löneökningar minst i nivå med normen på den övriga arbetsmarknaden, det så kallade märket. Det betyder 535 kronor i månaden. Medan Vårdföretagarna har stannat på 249 kronor, dessutom bara i ett sex månaders avtal.