Regionpolitikerna i Jönköping har tagit beslut om att nyanställa undersköterskor och ambulanssjukvårdare till ambulansverksamheten i regionen. Vårdförbundet tycker att det är fel väg att gå och att regionen i stället bör prioritera högre medicinsk kompetens i form av fler sjuksköterskor.

För att möta dagens och morgondagens behov av patientsäker vård även i ambulansen måste vi ha mer specialiserad bemanning av ambulanserna – inte tvärtom. Forskningen visar att ju högre kompetens vårdpersonalen har, desto större är chansen till överlevnad. Det finns alltså klara samband mellan hög kompetens och kortare vårdtider och färre vårdskador.

I takt med att antalet ambulansuppdrag ökar och befolkningen blir äldre och sjukare ställs allt högre krav på ambulanssjukvården. Att regionen nu satsar på att anställa andra yrkesgrupper som en kostnadsbesparing är en rejäl tankevurpa.

Ambulanssjukvårdare har lägre utbildningsgrad och lägre lön än sjuksköterskor och blir kanske billigare på kort sikt. Eftersom det idag är svårt att rekrytera och behålla sjuksköterskor – de är en bristvara över hela landet – kan det te sig extra lockande att anställa ambulanssjukvårdare. På sikt vore det dock skadligt för patientsäkerheten att dra ner på kompetensnivån i ambulansen.

Vårdförbundet vänder sig kraftigt emot regionens beslut och kräver att bemanningen med hänsyn till patientsäkerheten bör vara två ambulanssjuksköterskor per ambulans. Regionens beslut är fattat på felaktiga grunder och utan förståelse för ambulansverksamheten. Det verkliga problemet är bristen på bra villkor och god arbetsmiljö för ambulanssjuksköterskor. Deras kompetens går inte att ersätta med andra yrkeskategorier.

Läs mer på: https://www.jp.se/article/debatt-hog-kompetens-livsviktigt-i-ambulansen/