EKSJÖ-Det nya kollektivavtalet för yrkesutbildade undersköterskor fortsätter att kritiseras. Denna gång kommer kritiken från Kommunal.

Kommunal är inte helt nöjda med det avtal som de tecknade med Sveriges Kommuner och Landstig (SKL) och Pactaföretagen i slutet på april i år. Avtalet innehöll bland annat en löneökning på 1020 kronor till yrkesutbildade undersköterskor.

Enligt Kommunal utesluts många ambulanssjukvårdare och skötare och får därmed inte ta del av satsningen. Trots att de har samma utbildning och uppgifter som undersköterskorna.

Man har snöat in sig på titeln. Vi gick in i detta med förhoppningen att arbetsgivarna inte skulle titta på titeln utan på arbetsuppgifter och kompetens, säger Birgitta Svensson, sektionsordförande på regionen Höglandet.

Ingen skillnad

Varför arbetsgivarna har valt att exkludera de båda yrkesgrupperna från avtalet har Kommunal svårt att förstå. De menar att ambulanssjukvårdare och skötare i sina yrkesroller utför samma arbetsuppgifter som undersköterskorna, samt att de har en undersköterskeexamen.

Enligt Birgitta Svensson står det i arbetsidentifikationssystemet att grupperna är omvårdare inom sin specialitet. Kommunal menar därmed att det inte finns någon skillnad på ambulanssjukvårdare, skötare och undersköterskor.

En undersköterska ska ha en undersköterskeexamen och utföra sköterskeuppgifter och det gör båda yrkesgrupperna, säger Svensson.

Arbetsgivarna använder sig inte alltid av titeln undersköterska och därför finns en formulering i avtalet att titeln undersköterska inte är det enda som ska gälla.

Tolkar annorlunda

Trots detta utgår många arbetsgivare ifrån titeln på sina anställda som därmed utesluts från det nya avtalet och den löneökning som andra utbildade undersköterskor får i och med kollektivavtalet.

 Man kan tolka ett avtal olika och det har arbetsgivarna gjort, säger Svensson.

Tranås Tidning