Hej Sten föresten, ursäkta min upprördhet.

är det verkligen så att man som landstingsanställd måste ha
huvudarbetsgivarens tillstånd för extraknäck. Enda regeln jag kände
till var att det inte "fick gå ut över jobbet" (komma uttröttad till
jobbet m m) och att man inte fick konkurrera med arbetsgivaren.

Vart går då gränsen? Om jag jobbar deltid natt, på ett "landstingssjukhus"
säg 40-45%, vilket gör c 7 nätter/fyraveckorsperiod. Får jag då inte
arbeta lika mycket natt på en kommunal vårdinrättning, eller på ett
privat företag? Eller, får jag inte driva eget företag "vid sidan om"
oavsett bransch? Vart går gränsen i så fall? Vem är huvudarbetsgivare
om jag jobbar lika mycket hos kommunen som landstinget? Många frågor,
men Du har säkert svaren.

å andra sidan vet jag att inom vissa yrken, där man arbetar heltid,
finns det möjlighet att "extraknäcka mer". Detta verkar gå bra så
länge ingen "klagar". Klagomålen som uppstår verkar då vara ett bevis
på den svenska avundsjukan och ingen konkret klagan på själva arbetet.

Klagomålen brukar så småningom "rinna ut i sanden", till "nästa gång".

mvh Roger Larsson

1. När vilar personalen?
   StenS svarar 98/07/21 på Roger Larssons inlägg 98/07/20
2. Mer om extraknäck m m.
   Roger Larsson svarar 98/07/22 på StenSs inlägg 98/07/21
3. Extraknäck och offentliganställda
   Leslie Raie svarar 98/07/23 på Roger Larssons inlägg 98/07/22
4. Tack Leslie!
   StenS svarar 98/07/23 på Leslie Raies inlägg 98/07/23
5. I dansens virvlar ??
   StenS svarar 98/07/22 på Roger Larssons inlägg 98/07/22
6. "klantighetspriset"
   Roger Larsson svarar 98/07/22 på StenSs inlägg 98/07/22
7. Jag ställer mitt pris på hyllan.
   StenS svarar 98/07/22 på Roger Larssons inlägg 98/07/22
8. Jag också...
   Roger Larsson svarar 98/07/23 på StenSs inlägg 98/07/22