"Drakar" kan vara mycket välbehövliga. Jag har träffat många sådana, som med den tidens ledarskapsprinciper, var helt lysande. Det var då det. Jag vet att Du är ytterst medveten om att kraven på gott ledarskap är delvis annorlunda i dag.
Sjukvården borde inte behöva bli lurad av några konsulter. Det finns faktiskt inom sjukvården god kompetens att kritiskt granska budskap inom de flesta områden. Eller hur?
Varför finns det "papper som ingen läser"? Svagt ledarskap kan vara en orsak. Fel metoder att "ta fram" dessa papper är en annan minst lika viktig förklaring.
Om personalen själv är delaktig i att "ta fram" kvalitetssäkringsdokumenten och att förankra innehåll och principer hos sina kollegor finns det goda förutsättningar att det i stället blir levande system. Till fromma för patienterna och inte minst för personalens egen utveckling!
Oberoende av om det står ISO 9000 på dem eller inte.
Bästa hälsningar /Kalle