Hej Sten!
Du kommer in på ett intressant område- nämligen landstingens & statens ekonomi. Den kanske mest betydelsefulla faktorn av dem alla då man pratar om vidareutbildning, kvalitetshöjning, kompetensökning, mm , mm.
Det gäller naturligtvis att finna "rätt" nivå på ambulanssjukvården som på allt annat (t.ex skola, barnomsorg och övrig sjukvård).
Då man menar att det ska finnas en sjuksköterska med i varje akutambulans så går detta många gånger att ordna med små eller obefintliga ekonomiska medel. Det kan många gånger vara så enkelt som att man lägger om arbetstiderna så att man sprider sjuksköterskorna över bilarna. Som det (på vissa ställen) är idag kan det jobba två sjuksköterskor på transportbilen men två amb.sjukvårdare på akutbilen!
Det behöver inte handla om att "vända upp-och-ner" på verksamheten.
Då det gäller vidareutbildning av verksamma sjuksköterskor (som kanske är en nödvändighet?) tror jag detta går att lösa succesivt under flera år. Ibland kanske det räcker med kortare kurser? Ibland kanske det krävs årslånga specialistutbildningar?
Vad finns förresten faran med att ambulansen står på brandstationen??? Det gagnar ju samarbetet!!! Det viktigaste är att huvudmannen sköter sin uppgift till belåtenhet. Då man delar lokaler finns också pengar att tjäna. Vissa brandkårer har bilmekaniker anställda som också kan laga och serva ambulansen till en låg peng...