Avskaffa er karensdag !

[pane]

Att sjukvårdspersonal skall ha karensdag är vansinnigt. Det innebär bara att vi går sjuka till jobbet då vi borde stannat hemma till förmån för egen och patienters hälsa.
Bilda en personalförening på jobbet. Ta reda på antalet karensdagar på just din arbetsplats. Låt de som vill vara med dela på kostnaden i en inbetalning per månad till er förening. Bestäm sedan att man har rätt att söka kompensation för utebliven sjuklön exempelvis max 3 ggr/år hos föreningen. Simsalabim så kostar det inte lika mycket den dan just du blir sjuk.

[peder]

lägg gärna upp ett räkneexempel... jag tror ju inte riktigt på den idén, men det är kanske för att jag nästan aldrig är sjuk och att det skulle innebära att det skulle bli dyrar för mig än att ha karensdag. Dessutom tycker jag karensdagen har en funktion, speciellt på måndagar...

Jag har betalt försäkringar, både hem, bil, liv, olycksfall, på prylar etc, och jag börjar starkt motsätta mig iden om försäkringar. jag har betalt tiotusentals kronor och under mitt liv har jag bara fått tillbaka ca 3000kr för ett par glasögon som gick sönder. Istället för att betala in till olika försäkringar skulle jag ha tjänat på att lägga en viss summa varje månad i ett fondsparande och om något gick sönder hade jag kunnat ta pengar därifrån istället. Tyvärr jag jag för feg och är rädd för att huset brinner ner dagen efter jag sagt upp alla mina försäkringar....

[Niklas Karlsson]

Sjukvårdspersonal borde ha fler karensdagar än nu. Vi som personalgrupp står för de flesta sjukskrivningarna idag och att det skulle bero på hög arbetsbelastning är bara bullshit. Man är trött på sitt jobb helt enkelt. Titta på metalls och gruvs fack, de är mycket lägre och de om nån har hög arbetsbelastning.

Nu finns det självklart folk som är sjuka, även jag ungefär 1 gång per år. Men sjukskrivningarna kan knappast förklaras med hög arbetsbelastning.

[JOCKE]

Mycket av sjukskrivningarna har nog just med arbetsbelastningen att göra. Jag menar inte bara rent fysiskt utan all stress för en ganska fjuttig lön, sånt sliter.

[Akuten]

För att inte tala om när vi tar hand om patienter med influensa eller vinterkräksjuka och personalen sedan blir sjuk.....

[Niklas Karlsson]

vet inte jag. tror kollegor på andra ställen utsätts för lika mycket smitta som vi,.,


vid calici har vi ingen karensdag.

[Akuten]

Jag menade inte att vi utsätts för mer smitta än andra. Snarare är det väl så att de som jobbar på avdelningarna utsätts för många gånger större dos smitta (och långvarigare) än vi som bara träffar patienten under en kortare tid. När vinterkräksjukan härjar som värst brukar personalen på avdelningarna bli sjuka när vi på akuten många gånger klarar oss utan att bli sjuka.

[Niklas Karlsson]

jaha, så du menar. så är det säkert..

[pane]

Niklas, niklas, niklas....
Sen början av nittiotalet har man minskat antalet anställda i offentliga sektorn med strax under 200 000 personer. Antalet patienter har inte blivit färre och inte antalet äldre och barn heller. Det som har hänt är att man effektiviserat överallt. Färre personer gör mer arbete på mindre tid.
Det är sen dessa nedragningar som långtidssjuskrivingarna sköt i höjden i offentliga kvinnodominerade yrken. Mot långtidssjuskrivingar hjälper knappast fler karensdagar.

[JOCKE]

vet inte jag. tror kollegor på andra ställen utsätts för lika mycket smitta som vi,.,


vid calici har vi ingen karensdag.

Tror ju knappast att smitta är den största orsaken till sjukskrivningar inom vården.
Det är ju massor med folk som går hemma för att har förslitningsskador. Ergonomi är ju inget gammalt begrepp inom vården precis och inom den prehospitala världen är det inte ofta man kan tillämpa Durewall och andra förflyttningsmetoder.
Det är ju så att skadans svårighetsgrad är i direkt proportion till hur svårtillgänglig patienten är.

[Niklas Karlsson]

pane: Jag är väl medveten om det du skriver, har jobbat i vården i ungefär 15 år. Däremot så låter det så drastiskt när du beskriver det. Jag tycker mig se att de effektiviserar som har gjorts ofta gynnat pesonalen istället för patienter. Många kan bara söka vård ett fåtal timmar per dag.. till personalens lycka. Att springa på långsvården för 10 år sedan var betydligt jobbigare än vad det var idag med betydligt sämre hjälpmedel och man disskuterade aldrig ergonomi.

Det är på tapenten i dag att disskutera våra "dåliga" arbetsförhållanden, men jag tycker det handlar mest om gnäll. Så jobbigt är det inte. Mycket gnäll har det alltid varit i vården.. jag trodde det skulle ändras med nya generation men det gnälls bara ännu mer. På mina arbetsplatser har det aldrig varit så gnälligt som nu.. bittra 40-talister hetsar lata 80-talister.

Det är inte långtidssjukskrivningar jag är ute efter.. Det är korttidsfrånvaron, 1-3 dagar som stör mig mest. Det går inte alltid få in vikarier på den korta tiden så någon annan ordinari får täcka upp.. Jag tror att det är lätt att känna efter lite extra om maninte rä sjuk när man inte trivs på jobbet och vårdyrket är för många något som man sökt för att det var lätt att få jobb och så har man blivit kvar. Det är fröstås en grov generalisering, men hör man när folk pratar så är det faktiskt ofta så.

Ser fram emot massiv kritik, det är jag van med i dom här frågaorna. Tror det är känsligt för många och många känner sig trampade på, många tar också åt sig så blodet nästan sprutar ur öronen..

[Novisen]

Det finns tillfällen tex då vinterkräksjukan exploderar på en avdelning att arbetsgivaren borde stå för eventuell karensdag + ersättning för sjukskrivning om arbetsplatsen bestämt att den som blivit sjuk måste stanna hemma en viss tid. Detta är dock för patienternas skull som jag ser det. Att samma situation skulle bli aktuell i ambulansen betvivlar jag.

[Niklas Karlsson]

novisen: Det system du skriver om har vi här. Blir man sjuk av vinterkräksjukan så betalar arbetsgivaren det.