Hur länge räknas man som ny

Lotta · Inlägg av **Lotta** » 18/4 2006 22:51

Hej!

Ska börja jobba som ssk (var färdig 2001) på ambulansen i sommar. Vet att det kommer en del "ny" personal till min station. Med ny menar jag ny i området men med varierande erfarenhet sen tidigare.
Platschefen har gjort ett schema där jag hela sommaren jobbar med mkt erfaren personal, kanon. Men jag undrar ändå, har ni nån "regel" på stationerna där ute i landet hur länge man räknas som "ny" och inte bör åka ihop med annan ny personal. Hur många år bör man ha jobbat för att räknas som att man är så erfaren att man kan ha med sig en ny kollega?

Tacksam för lite svar!

Hälsningar Lotta (äntligen i ambulansen:-))

Novisen · Inlägg av **Novisen** » 18/4 2006 23:00

Jag räknades som erfaren efter 4 månader och fick börja jobba med sommarvikarier. Självklart tyckte man det var kul men hade jag vetat allt jag vet idag så hade jag vägrat i sten. Efter 2 månader fick jag köra prio 1 för att jag skulle hinna köra lite innan sommaren. Fick även delagation på att intubera utan att ha gjort det en enda gång.

Efter ca 1000 uppdrag börjar man bli varm i kläderna. Det är min personliga åsikt.

AuF · Inlägg av **AuF** » 18/4 2006 23:28

Hej, Kul att du fått jobb på ambulansen.

Hur ser de ut idag, anställer man ssk utan vubb ?

Eirik · Inlägg av **Eirik** » 19/4 2006 0:55

Etter vår prosedyre skal man etter 3 mnd i full stilling ha opparbeidet nok erfaring til å gå selvstendig og ta med seg nyansatte/vikarer. Her har man også et ansvar selv for å gjøre seg kjent, men det må være rom for å si at man ikke er klar til å ta på seg dette ansvaret?

AMBASS · Inlägg av **AMBASS** » 19/4 2006 1:39

Lotta skrev:Hej!

Ska börja jobba som ssk (var färdig 2001) på ambulansen i sommar. Vet att det kommer en del "ny" personal till min station. Med ny menar jag ny i området men med varierande erfarenhet sen tidigare.
Platschefen har gjort ett schema där jag hela sommaren jobbar med mkt erfaren personal, kanon. Men jag undrar ändå, har ni nån "regel" på stationerna där ute i landet hur länge man räknas som "ny" och inte bör åka ihop med annan ny personal. Hur många år bör man ha jobbat för att räknas som att man är så erfaren att man kan ha med sig en ny kollega?

Tacksam för lite svar!

Hälsningar Lotta (äntligen i ambulansen:-))

Grattis!

Man skall erinra sig att ambulansverksamheten i Sverige är mycket varierande. Du kan se skillnader från ett län till ett annat. Således kan välkomstgraden vara mycket varierande beroende på var du kommer arbte och hur "jargongen" är på arbetsplatsen. Även den duktiga och mest vetgiriga kan få svårt att komma in i vissa organisationer. Det är ej heller alltid så populärt att komma med "nya" idéer eller att ifrågasätta brister.

Men jag skulle tro att din fråga är svår att svara på, då alla också är olika individer och värdesätter egenskaper på olika sätt. Men ett råd jag vill ge dig är att "ALLTID" fråga om hjälp. Är det något som du inte förstår, så fråga, fråga och fråga. Det finns få saker som imponerar på mig som vetgiriga personer som ställer frågor. Ägna fikarasterna (dem kan bli många och långa

till att läsa manualer mm. Lär känna all utrustning ordentligt och öva maximalt. Detta kommer ge dig en bredd som du kommer ha nytta av. Fråga också de äldre rävarna om råd, be dem berätta anekdoter och var lyhörd.

I vissa lägen kommer kanske du med dina erfarenheter vara den mest erfarna. Personligen tycker jag att känslan varierat enormt från station till station. Av mina debattinlägg att döma - se antalet

så kan du förstå att jag är en stursk sate som vill förändra och basera saker på vetenskap. En omdömesgill kollega sa en gång till mig att inte tänka på hur folk reagerar på mig, utan att alltid sätta mit fokus till den hjälpbehövande.

Så ställ frågor och andas lugnt. LYCKA TILL....

AMBASS · Inlägg av **AMBASS** » 19/4 2006 1:48

AuF skrev:Hej, Kul att du fått jobb på ambulansen.

Hur ser de ut idag, anställer man ssk utan vubb ?

Hello AuF!

Vad jag förstår anställer dem flesta SSK utan VUBB! Har inte träffat någon huvudman som inte anställer släta SSK. Sedan finns det önskemål och andra målformuleringar. Sedan skall man erinra sig att vissa VUBB enligt landstingens tolkning är "fullgoda" vubbar!

En narkosvubb blir ju enligt mig inte per atomatik bra för ambulansen. En psykvubb likaså. Vad jag vet om ambulansvubben är att dem är mycket "skiftande" så det kanske vore bättre om huvudmännen började att mäte den verkliga kunskapem istället för att stirra sig blinda på "formella" meriter. Men tiden kanske inte är mogen för detta ännu!

Sorry att jag lämnat ämnet, men i natt är jag i toppform!

Niklas Karlsson · Inlägg av **Niklas Karlsson** » 19/4 2006 9:59

Sthlm from 2008 kommer bara anställa VUBB..

För att återgå till frågan..

Efter 1 år och 9 mån räknades jag till de mest erfarna på stationen. Bara en hade jobbat längre:)

ssk2 · Inlägg av **ssk2** » 19/4 2006 11:41

Niklas Karlsson skrev:Sthlm from 2008 kommer bara anställa VUBB..

För att återgå till frågan..

Efter 1 år och 9 mån räknades jag till de mest erfarna på stationen. Bara en hade jobbat längre:)

Detta kommer Stockholmarna inte att klara. Se bara på deras personal idag. Jag tjänade 300 kr mer i månaden i förhållande till en ambsjukv med lika lång anställning. Jag tror ambass skrivit om Stockholms läns landsting och dess budget och av denna kan jag inte se att det finns pengar till kompetenshöjning. Jag räknades som erfaren redan efeen redan efter 7 månader.

Niklas Karlsson · Inlägg av **Niklas Karlsson** » 19/4 2006 11:52

Klarar vi inte att leverera VUBB till 2008 så är det ett kontraktsbrott och vi kan tvingas att böta.. Tråkigt när de pengarna kan användas bättre!

Jag ser bara en möjlighet och det är att utöka platserna på KI:s vubb. Som det är nu exameineras bara 20 st av varje/termin. Det är inte många med tanke på hur många sjukhus vi har och hur många 40-talister som jobbar på ane.

Tomas · Inlägg av **Tomas** » 19/4 2006 15:28

Klarar vi inte att leverera VUBB till 2008 så är det ett kontraktsbrott och vi kan tvingas att böta.. Tråkigt när de pengarna kan användas bättre!

Jag ser bara en möjlighet och det är att utöka platserna på KI:s vubb. Som det är nu exameineras bara 20 st av varje/termin. Det är inte många med tanke på hur många sjukhus vi har och hur många 40-talister som jobbar på ane.

Niklas, men man kanske förhoppningsvis får upp lönerna, brist på specialister borde öka lönerna.

Niklas Karlsson · Inlägg av **Niklas Karlsson** » 19/4 2006 15:48

Nej Tomas! Inte inom ambulansen möjligen på huset..

Många ssk söker till utbildningen bara för att få jobba på ambulansen. De tackar och bockar för 18000 och har satt ribban för lönestättningen

Tomas · Inlägg av **Tomas** » 19/4 2006 15:52

Hej igen, du säger ju att det inte kommer att finnas vubbade syrror. De måste ju ha vubbade eller? // Tomas

Niklas Karlsson · Inlägg av **Niklas Karlsson** » 19/4 2006 16:11

Ja exakt. Många kommer söka vubbarna för att ha en gräddfil in till ambulansen.. Arbetsgivarna är desperata och kallar många till intervjuer. De med erfarenhet kommer att lägga sina löneanspråk för högt och de som gick sin vubb för att jobba på ambulansen lägger skambud bara för att få drömjobbet.. DET sätter lönenivåerna!

Väldigt tragiskt, men ingen nyhet.. SÅ ser det ut idag på ssk fronten..

AMBASS · Inlägg av **AMBASS** » 19/4 2006 18:18

Niklas Karlsson skrev:Ja exakt. Många kommer söka vubbarna för att ha en gräddfil in till ambulansen.. Arbetsgivarna är desperata och kallar många till intervjuer. De med erfarenhet kommer att lägga sina löneanspråk för högt och de som gick sin vubb för att jobba på ambulansen lägger skambud bara för att få drömjobbet.. DET sätter lönenivåerna!

Väldigt tragiskt, men ingen nyhet.. SÅ ser det ut idag på ssk fronten..

Mycket bra skrivet i frågan om löneutvecklingen. Tyvärr tror jag att SSK riskerar att bli en ny låglönegrupp, dels av de skäl som här angives samt det faktum att rollen ständigt förändras. Således finns ingen orsak för landstingen att oroa sig för lönekostnaderna. En paradox kommer bli att kommunalarna/Alarmarna (ambulanssjukvårdare/AMT) kommer att i snitt tjäna bättre, då deras skrå redan arbetat med lönepolitiken många år.

Som liberal kan jag bara hoppas att köparna (skattebetalarna) får maximal kvalité och att även personer ser en framtid i yrket. Att arbetsgivarna är direkt desperata visar många ting.

((AMBASS))

Niklas Karlsson · Inlägg av **Niklas Karlsson** » 19/4 2006 18:56

Exakt ambass!
I slutet av 90 talet var vi på väg upp i lönestatistiken men nu är det på väg neråt igen! Alla vet varförö så jag ska inte skriva någotom det..

VI är på väg att bli ett låglöneyrke (trots att vi är akademiker). Varför? Jo, jag vill lägg 80% av skulden på omvårdnaden. Vi har tagit uskornas verksamhetsområde och gjort det till våran. Hur ska vi kunna motivera en högre lön än dom när det är svårt att se skillnaden i arbetsuppifter.
Resterande 20% lägger jag på kvinnorna:). Det är av tradition ett kvinnoyrke och de har inte kunnat tala för sin sak och hävda sig mot andra yrkesgrupper. Detta i sin tur är vi mäns fel, att vi inte har släppt fram kvinnor i politiken osv.. En annan sak, men som är ett paralellproblem är att det tillverkas så fruktansvärt mcket ssk för att mätta behovet om 10 år.. Så länge sitter vi i klistret. Läkarna klarar situationen bättre då folk lyssnar på deras lobbyverksamhet!

Men faktum kvarstår. Våra löner sjunker och kommer fortsätta göra så!

Forum

Hur länge räknas man som ny

Hur länge räknas man som ny

Re: Hur länge räknas man som ny