Det utsätter personalen för mycket stora påfrestningar. Jag vet detta mycket väl och jag tror och hoppas att "alla andra" i ambulanssjukvården vet det och förstår konsekvenserna. Den "gamla" personalen måste få, och förtjänar verkligen, stöd, stimulans och klarlagd yrkesidentitet.

Men samtidigt är jag övertygad om att det blir betydligt stabilare när den "nya författningen" blir beslutad. även om det blir obekvämt för en del så vet vi vad som gäller för ett bra tag framåt. Väl? Eller skall nedanstående mekanismer fortsätta spöka?

Det finns flera orsaker som bidrar till svårigheterna. Jag skriver ned dem jag ser som mest betydelsefulla. Kom gärna igen med flera - jag är övertygad att det är lättare att kämpa och förstå om vi kan se "fienden" tydligt:

- Insikten om behovet av ökade krav har ökat mycket snabbt och väldigt mycket

- Vi har gång på gång försökt "tänja gränserna" utanför gällande regler och författningar (antal och omfattning av delegeringar, tron att delegeringar bara skall förnyas år efter år)

- Vi har inte i tid förstått vilka krav som blir nödvändiga i framtiden för att ha "jämn kvalitet" i hela vårdkedjan

- Vi har ett antal mycket duktiga ryktesspridare och lobbyister i våra led. Vi lyssnar hellre på "angenäma" budskap än på hotfulla. Delar av deras budskap har framförts så försåtligt att "verkligheten" blivit väldigt otydlig

- Vi har inte tillräcklig kunskap om innehåll och OBS innebörd av gällande lag och förordning. Och inte om ekonomi och resultat heller förresten...

- Vi har ett kulturmönster som hindrar många av våra kamrater från att säga obehagliga sanningar; de "vågar" inte. Vi har yttrandefrihet ända tills någon är dum nog att testa om vi har det.....

är det rätt? Vilka andra sammanhang är betydelsefulla?

Bästa hälsningar /Kalle