Det kom ett brev "Det är bra att en ambulansöverläkare tror på sin organisation och personal. Det vore ödesdigert att framföra andra åsikter. Men faktum kvarstår att utbildnings nivån inom ambulanssjukvården i Gästrikland är låg och andelen sjuksköterskor är låg.
Hälso- och sjukvårdslagen 2§ säger att målet för hälso- och sjukvård är en god hälsa och vård på lika villkor för hela befolkningen. För att uppnå målet ställer samhället olika krav sjukvårdsorganisationen som på personalens kompetens. Det gäller också ambulanssjukvården.
Ett tecken på den låga kompetensnivån inom ambulanssjukvården i Gästrikland är att man nu håller på att utbilda ambulanssjukvårdarna till undersköterskor. Det är givet att det kan bli problem, med hänsyn till rådande omständigheter, att uppnå SoS krav på minst en sjuksköterska i varje akutambulans.
Att bara försvara dagens ambulanssjukvård för inte utvecklingen vidare. En samlad policy för kompetensnivåer inom sjukvården oavsett om vården bedrivs inom sjukhusets väggar eller vid vägkanten är nödvändig. Vi har läkare, sjuksköterskor och undersköterskor med olika specialitéer. Det borde vara lika naturligt med blandteam i ambulanserna som i "husen". Om man inte med tanke på ensamheten på den externa behandlingsplatsen skall ställa högre kompetenskrav än i "huset". Den medicinska och medicintekniska utvecklingen inom akutsjukvården som ger stora möjligheter till kvalificerade vårdinsatser utanför sjukhuset."
Jag lämnar nu denna argumentation till förmån för åtgärder för att komma tillrätta med mobbing från rötäggen inom ambulanssjukvården mot sjuksköterskor.
StenS