Det är naturligtvis inte min sak att yttra mig å SoS vägnar.
Men jag anser mig kunna verifiera att det är just så diskussionen gått.
Det finns två vägar att höja andelen sjuksköterskor i organisationen:
- Utbildning av egen personal
- Extern rekrytering av lämpliga och lämpligt utbildade ssk
Det finns ett par metoder att "minska behovet" av andel sjuksköterskor anställda på ambulansen:
- Differentierad organisation
- "Spjutspetsenheter" (=akutbilar, dvs snabbt mobila fordon utan patienttransportkapacitet och med kvalificerad bemanning resp helikoptrar)
Och en tredje "delvis väg" som dock har vissa nackdelar (se tidigare debatt):
- ökad integrering med sjukskötersketät avdelning och bemanning av ambulansen från fall till fall enligt de patientbehov, som framkommer av larmuppgifterna
Alla de senare metoderna att "minska behovet" ställer mycket höga krav på korrekta larmuppgifter!
Bästa hälsningar /Kalle