<<<<<<<< Detta är arkivmaterial >>>>>>>> |
| Finns det förklaringar till oron? |
 |
| Insändare från
Karl-Axel Wallman-C:son den 28 januari, -98 Svar på: Varför denna kritik utan konstruktiva förslag. postat av Sten Ström den 26 januari, -98 |
|
|
Du tar upp två mycket viktiga synpunkter. Det är bra att Du (och så många andra som möjligt.....) lyfter fram den stora kompetens på många viktiga områden, som finns i dagens ambulanssjukvård. Det behöver upprepas gång på gång eftersom debatten i övrigt felaktigt kan ge sken av att den är bortglömd. Förändringsarbete är ofta smärtsamt och oroande. En av de viktiga orsakerna (men det finns fler...) till den "massiva kritiken" är att individer och grupper av individer mer eller mindre organiserat spridit information och förväntningar om framtiden som "alla" i dag vet, eller borde veta, var felaktig. Tyvärr har man inte överallt på ledningsnivå tillräckligt tidigt gått ut med "sanningen". En del har kanske inte ens velat förstå "sanningen". Då blir det ofta så att personalen letar syndabockar. Och då blir det tydligen inte de som spred den felaktiga informationen som får skulden. Utan dels de som inte i tid berättade "sanningen" (bl a ledningen i en del organisationer). Och dels de (Socialstyrelsen) som nu framlägger vad "alla" egentligen borde ha vetat i flera år. Kanske märklig psykologi - men ingalunda okänd! Men självklart är oron och frustrationen förståelig! Många känner sig naturligtvis hotade. Det finns en mängd ärliga och viktiga åtgärder som "ledningen" kan ta till nu för att bearbeta och minska den här oron. Och i stället lyfta personalen. Låt oss hoppas att speciellt de chefer, som missade att arbeta med "sanningen" i tid nu något rehabiliterar sig genom att visa att de klarar av förändringsarbetet på ett bra sätt. Utvecklingen måste vara positiv för patienterna. Men även så bra som möjligt för personalen! |
 |
Uppföljningar:
|
|
|
<<<<<<<< Detta är arkivmaterial >>>>>>>> |