Rotationstjänst inom ambulansen

[aceofspades]

Roterande tjänst är säkert positivt för den allmänna kompetensen.
Frågan är hur personalen själva ställer sig till detta.??

[Novisen]

Rent spontant tror jag att folk är nöjda med det man har = rädsla för nått nytt. Sen tror jag många har svårt att tro att jobb på en avdelning skulle kunna medföra nått positivt till ens egen utveckling vilket jag tror är fel. Ny personal är i allra störst grad beroende av bred kunskap för att bli duktiga sjuksköterskor i ambulans.

[Akuten]

Jag upplever rotationstjänstgöring som något positivt. Jag vet (av egen erfarenhet) att det tillför mycket till den som roterar. Dessutom upplever jag att det tillför arbetsplatsen en hel del. Den som roterar har ju med sig massor med kunskap/erfarenhet, osv från sin andra arbetsplats och denna kunskap/erfarenhet är många gånger en "guldgruva" för den "nya" arbetsplatsen!

[AMBASS]

Jag upplever rotationstjänstgöring som något positivt. Jag vet (av egen erfarenhet) att det tillför mycket till den som roterar. Dessutom upplever jag att det tillför arbetsplatsen en hel del. Den som roterar har ju med sig massor med kunskap/erfarenhet, osv från sin andra arbetsplats och denna kunskap/erfarenhet är många gånger en "guldgruva" för den "nya" arbetsplatsen!

Mycket bra skrivet AKUTEN! I och med att ambulansarenan är en mosaik av olika frågeställningar är det bra att ha CROSSOWER kunskap. I patientsynpunkt ställer den också helt andra krav på yrkesutövaren. Att rotera tillför otvivelaktigt hemmakliniken ett mervärde och jag skulle vilja att även andra yrkesgrupper inom pre-hosp arenan skulle få möjlighet till detta. Personligen tror jag även att du i egenskap av arbetstagare blir mer attraktiv med denna bredd. Under studietiden i UK och här i Sverige har jag varit flitig att hospitera, vilket många vänner och kollegor förvånats över: -Du får ju inget pröjs! Jag tycker att man skall erinra sig att detta kan vara ett mycket bra instrument för att bli en bättre yrkesutövare och att det inte bara gagnar organisationen utan hela mig i egenskap av människa.

[Wernvik]

Ämnet delat då det nu behandlar något annant än ursprungstråden.

Fortsätt gärna debatten!

[Novisen]

Eftersom det ligger under forskning måste man länka till nått:

http://www.sahlgrenska.se/upload/SU/omr ... tering.pdf

http://www.lulea.se/lulea/luleakommun/V ... 5B1%5D.pdf

[Wernvik]

Eftersom det ligger under forskning måste man länka till nått:

http://www.sahlgrenska.se/upload/SU/omr ... tering.pdf

http://www.lulea.se/lulea/luleakommun/V ... 5B1%5D.pdf

Låter bra! Visste inte riktigt var jag skulle lägga det under så det hamnade här. Tror dock på konceptet med rotationstjänst. Tror att det är gynsamt för kompetensnivån.

[Novisen]

Rätt uppfattat Wernvik

[Anonymous]

Rotationstjänst är utmärkt för kompetensen, men jag har flera kollegor som roterar och de tycker att det känns lite som om man inte är "hemma" nogon stans. Sen är det viktig att båda arbetsplatserna gör allt för att det ska fungera med schema odyl.

[Eirik]

Hva med rotasjonstjeneste for personell som jobber i nødmeldesentral, er det aktuelt i Sverige? At sykepleiere eller koordinatorer jobber i akuttmottak og ambulansetjeneste for å opprettholde den kliniske og operative kompetansen?

[Novisen]

Förutom de många fördelarna som är personliga (att man håller längre, lär sig mer, tycker det är roligare osv) så har det kanske betydelse för patienten.

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/entrez/quer ... med_docsum

[van the man]

Ser rotationtjänst som det absolut bästa. Roterar själv mot anestesin på huset men skulle också vilja rotera mot min gamla arbetsplats som var akuten. Där får man mängdträning på det mesta samtidigt som man oftast har duktiga läkare som man kan lära sig av och diskutera med.

[SSK-MASTER]

Meddelandet Raderat

..............................

Wernvik
Moderator

[DirtyNurse]

Jo, vi är ju inget att ha, inte mina körkort heller...

[Lipton]

Har Sjuksköterskan glömt sitt lösenord och gjort ett nytt användarnamn mån tro?