Ambulanssjukvårdare försvinner...

[Moooa]

Hej!
Detta är mitt första inlägg här på forumet och vet inte riktigt om jag har hamnat rätt nu.
Vill börja med att säga att jag tycker ni som jobbar inom ambulansen gör ett toppen jobb! Har själv åkt ambulans 4gånger nu den senaste månaden pga av olika skäl och jag tycker verkligen att man känner sig lugn och trygg där bak i ambulansen! Beundrar ert jobb
Min dröm och mitt mål är att jobba i ambulansen! Just nu går jag omvårdnadsprogrammet på gymnasiet där jag börjar min resa mot ambulansen. Jag är mycket intresserad av akutsjukvården och tittar på så många program som möjligt om det och läser mycket på internet, vill veta allt!
Vet inte än om jag vill bli ambulanssjuksköterska eller ambulanssjukvårdare.

Men nu till det jag undrar över!
Jag undrar hur ni tycker och tänker över att ambulanssjukvårdare "försvinner" och om ni tycker de är bra eller dåligt?

Själv tycker jag att sjukvårdare ska fortsätta anställas då jag tycker att sjukvårdare och sköterskorna kompletterar varandra. Sköterskorna är bra på "sitt" och sjukvårdare är bra på "sitt" och då finns det personal som är bra och inte personal som är halvbra på sitt jobb.

Hoppas jag inte skrev ett allt för tråkigt eller krångligt inlägg!

Med Vänliga Hälsningar Moooa

[Moooa]

Ingen som vill berätta sin åsikt??

[Sd7075]

då får väl jag ta och svara dig.

Jag tycker de är dåligt att man tar bort de både för att de kompleterar varandra och även för att alla som vill jobba inom ambulansen orkar inte läsa 3 år till ssk först. De är min personliga åsikt iallfall

[Florence]

Ett tips är att läsa runt bland trådarna här på forumet, finns väldigt mycket diskuterat kring just ambulanssjukvårdare, sjuksköterskor och ambulanssjuksköterskor.

[Moooa]

Florence: Har redan läst runt i många trådar men vill höra mer åsikter!

[Rookie.]

Som "van the m" var inne på i ngn liknande tråd så tycker jag man skall sluta stirra sig så blind på olika titlar och vubbar och istället ha mer personliga tester där man på något sätt ser till att anställa rätt person istället för "rätt utbildning"...

[Isidor]

Tanken med att ha en sk "rätt utbildning" är väl att skaffa sig en så hög lägsta nivå som möjligt.
Dagens ambulanssjukvård har blivit det den är idag under de senaste 10 åren och man kan inte leva på gamla meriter och hävda sin kompetens genom att slå sig för bröstet och säga - jag har arbetat med detta i 30år... För 30 år sedan var ambulansen inte något som kunde erbjuda speciellt mycket mer än en tung högerfot som förhoppningsvis tog patienten fort till sjukhus. Jag ser inte 30 år i yrket, automatiskt som något imponerande eller något som står för ovärderlig kompetens. jag har sett många, många ambulanssjukvårdare som hanterar läkemedel på ett helt otroligt dåligt sätt och jag skulle inte anförtro dem att ge en puff glytrin ens. Sen finns det raka motsatsen som är mycket kunniga och duktiga och som verkligen vill köra hela paketet med vårda och köra och oftast är detta de som är lite yngre i yrket. Detta är min syn på det i alla fall...

de ambulanssjukvårdare som är villiga att slåss för sin plats i ambulansen genom att hjälpa till att utveckla verksamheten och satsa på sin egen utveckling ser jag som en styrka, de andra surkorvarna som gett sig sjutton på att de ska var bittra och vägra göra annat än köra bil är inte värda mycket!

[Moooa]

Som "van the m" var inne på i ngn liknande tråd så tycker jag man skall sluta stirra sig så blind på olika titlar och vubbar och istället ha mer personliga tester där man på något sätt ser till att anställa rätt person istället för "rätt utbildning"...

Jo de tycker jag låter bra!

Dagens ambulanssjukvård har blivit det den är idag under de senaste 10 åren och man kan inte leva på gamla meriter och hävda sin kompetens genom att slå sig för bröstet och säga - jag har arbetat med detta i 30år... För 30 år sedan var ambulansen inte något som kunde erbjuda speciellt mycket mer än en tung högerfot som förhoppningsvis tog patienten fort till sjukhus. Jag ser inte 30 år i yrket, automatiskt som något imponerande eller något som står för ovärderlig kompetens. jag har sett många, många ambulanssjukvårdare som hanterar läkemedel på ett helt otroligt dåligt sätt och jag skulle inte anförtro dem att ge en puff glytrin ens. Sen finns det raka motsatsen som är mycket kunniga och duktiga och som verkligen vill köra hela paketet med vårda och köra och oftast är detta de som är lite yngre i yrket. Detta är min syn på det i alla fall...

de ambulanssjukvårdare som är villiga att slåss för sin plats i ambulansen genom att hjälpa till att utveckla verksamheten och satsa på sin egen utveckling ser jag som en styrka, de andra surkorvarna som gett sig sjutton på att de ska var bittra och vägra göra annat än köra bil är inte värda mycket!

De bittra sjukvårdare som jobbat me detta i 30år är inget att ropa hej åt... Men som du även skrev finns de dem som verkligen brinner för sitt arbete och det är dem jag vill se mer av! Dessa sjukvårdare borde verkligen kämpa!!

[Isidor]

Problemet är att de troligen drar ner sina kollegor i skiten med och får arbetsgivaren att tro att de inte är nåt att satsa på. Sen kan man ju diskutera om man ska ha personal som inte har möjligheten att sitta på både förarstolen och vårdarstolen... Rent praktiskt så är ju en vubbad syrra bättre när det gäller flexibiliteten då man inte behöver bekymra då man kan sitta på båda stolarna...

[Novisen]

Det är bra att ambulanssjukvårdarna försvinner på sikt. Även att krav på ambulansvubben för sjuksköterskor blir spridd över hela landet. Kan vi även få till fler rotationstjänster och större del läkarinblandning i vårt jobb så höjs kompetensen mest och ambulanssjukvården kan få fler arbetsuppgifter och på sätt utnyttja den prehospitala sjukvården för att avlasta övrig sjukvård.

[Niklas Karlsson]

Håller med till 100% novisen. Personalplanering är ett gigantiskt gissel som det är nu. Tittar man på listan över vilka som kan jobba en viss dag så är det nästan bara "nya" amb sjv som vill jobba extra (jätteduktiga kollegor som vill komma in i yrket genom att jobba mycket). Problemet är bara att de endast kan täcka 35-40% av sjukluckorna. Blir en syrra sjuk så är de ju värdelösa. Problemen blir större för varje år och ledningen vägrar inse problemet. De anställer fler och fler varje sommar för att kortsicktigt få ner lönekostnaderna under sommarmånaderna.

[Isidor]

@Novisen: Vad är det för arbetsuppgifter Du vill att vi ska lägga till i vår verksamhet? Det ser givetvis olika ut i landet men jag jobbar i en av våra storstäder och vi har inte utrymme för mer arbetsuppgifter, knappt vi hinner med de uppdrag vi har idag!
Avlasta den övriga sjukvården säger Du... Den övriga sjukvården skulle snarare få sig en uppsträckning och lära sig vad vi egentligen är till för och på så sätt avlasta oss! Jag är så sjukt trött på alla vårdavdelningar/motsv. som av ren bekvämlighet beställer ambulans så fort en patient ska flyttas från ett ställe till ett annat bara för att de ska slippa vänta på taxi!