Kära debattörer!
Nu nalkas juletid även på ambulansenheterna runt om i landet. Av hävd arbetar jag gärna storhelger och ser fram mot arbete även denna jul- och nyårsafton. Kanske står det pepparkakor och lussekatter i fikarummen lite varstans och kanske infinner sig en julstämning även i ambulanser och i akutrum. Den som blir sjuk eller drabbas av en olycka behöver oss lika fullt under denna tid och kanske är det just beredskapsnivån som jag kommer ägna stor tid under 2009 års debatter.
Jag har under åren debatterat vitt skilda ämnen, allt från specifika terapier till löneutveckling. Jag har mött en hel del goda motargument till mina hypoteser och detta är ett gott tecken på en vilja att förändra och att driva utvecklingen framåt. Den kritik jag många gånger riktat mot vissa kollegor faller ofta tillbaka på mig själv i andra avseenden – därom lärdom och insikt -. Därför tror jag att debattplattformar som Ambulansforum är mycket betydelsefulla, dels för att utbyta prehospitala erfarenheter, men även för att pröva sina argument. Ett särskilt tack till Ambulansforums skapare!
Ni meddebattörer är alltjämt mina skarpaste kritiker. I en fråga där jag tidigare hyste hopp (privat ambulanssjukvård) har jag helt ändrat uppfattning. Sedan den stora SLL reformen 1993 då Stockholms län la ut ambulanssjukvården på entreprenad var jag positiv och lovordade denna strategi. Jag trodde i min enfald att flera personalkooperativ skulle bildas och att fler skulle kunna påverka sitt yrke. Med facit i hand vet jag bättre. Det är i stort sett omöjligt att konkurrera utifrån de kriterier som SLL stipulerat upp i upphandlingsunderlaget. Med resultatet AISAB, FALCK, SAMARITEN, SIRIUS ser jag bara en ny form av inskränkt verksamhet växa fram. De senaste två åren har fått mig att vända om och istället ifrågasätta riktigheten i att bedriva ambulanssjukvård i privat regi. Till vems nytta undrar jag idag? Personalen? Skattebetalarna? Aktieägarna? Patienterna?
2008, lönen är ett hån
För att sammanfatta 2008 kan jag bara konstatera att lönedebatterna brusat upp något. Dels gav sig Vårdförbundet (VF) och dess medlemmar ut i strejk (Helt Sjukt). Dels har Alarm varit en mycket behövlig och enträgen blåslampa mot VF och dess verksamhet. Jag har tillsammans med andra debattörer kritiserat båda förbunden, men Alarm skiljer sig från VF på många punkter och med över 900 medlemmar finns helt klart goda möjligheter att ta strid för rättvisa löner och bättre arbetsförhållanden. Dessvärre har löneutvecklingen för prehopsital personal och då i synnerhet specialistsyrror inte nämndvärt förändrats. Var finns det sunda förnuftet i att en läkare efter ca 5 års studier under sin allmäntjänstgöring (AT) kan tjäna mer pengar än en person med 4 års akademiska studier och dessutom många års erfarenhet? Detta är om något sjukt och visar att orättvisorna är ingrodda i systemet.
2009, ett år av bättre beredskap och kompetenshöjning
I vårt avlånga land skiljer sig vårdens villkor åt beroende på vilket län du bor i. En regel om 90 sekunders larmtid – från larm till utrull - borde gälla för alla ambulanser. En annat fullt befogad krav borde vara att all personal inom ambulanssjukvården har rätt träning för uppgiften och att arbetsgivaren medger träning under betalt arbetstid. En god beredskap ställer även krav på att medarbetarna som efter år vid skolbänken och på sjukhusklinikerna också får lön för mödan. Den lönestrypning som allra hårdast drabbat specialist sjuksköterskor måste hela tiden debatteras. All personal inom ambulanssjukvården borde ha en ambulansutbildning (vidareutbildning eller ambulanssjukvårdarepåbyggnad).
En tanke går även till alla kollegor som på ett eller annat sätt drabbas av besparingar och grova nedskärningar.
Jag tillönskar Er alla en riktigt God Jul och ett Gott Nytt År.
2008, lönen är ett hån och en julhälsning
Moderator: Wernvik
2008, lönen är ett hån och en julhälsning
Blood Will Tell
-
anestesiologsyd
Re: 2008, lönen är ett hån och en julhälsning
Oj, vilket brandtal Du skulle skriva tal till ordföranden i Vårdfacket. Eller är det månne en kommande sjukvårdsrevolution på intågande? Är du fackligt aktiv?
Att kollektiva låglönesatsningar inte fungerar visar erfarenheterna. Håller delvis med om din intressant analys. God jul
Att kollektiva låglönesatsningar inte fungerar visar erfarenheterna. Håller delvis med om din intressant analys. God jul