Yrkesroller i ambulans
Moderator: Wernvik
-
Lipton
Novisen: Arbetsgivarna får se till att endast anställa folk med grundläggande vårdutbildning. Det vill säga de skall kunna assistera dig i hemmet hos patienten och kunna hålla fria luftvägar på skadeplats. Så mycket mer behöver väl inte föraren kunna när det gäller patientarbetet?
Sedan får arbetsgivarna ta sitt ansvar och snabbutbilda dessa på ambulanserna. För som så många så gärna påpekar för mig. Att lära sig radion är ju inte svårt om man är intresserad. Det samma gäller övriga utrustningen. Sedan får man ju kanske göra schemana under sommaren sådana att erfaren personal jobbar på förstabilarna så ofta det går för att minimera möjligheterna att en nyanställd sommarvikarie tvingas slå på blåljusen och öka hastigheten med vilken asfalten förflyttar sig under bilen.
Några som skulle passa utmärkt till detta i mina ögon (bortsett från de som läst PUn) är FMs sjukvårdare. De kan utrustningen, har många gånger C-kort, är inte rädda att prata i radio och banne mig de har troligtvis träffat några akuta patienter tidigare också (kom precis på att beskrivningen även stämmer in på många brandmän och då är vi inne och nafsar på AMBASS nystartade tråd).
När det gäller det faktum att man måste ha två likastora personalgrupper så behöver väl inte du lösa det, är väl en fråga för arbetsgivaren.
Men det handlar väl inte om så många extrapersonal? På en station med en bil kan jag väl se vissa svårigheter om någon blir sjukskriven ett tag, men på ett område med tre stationer och sammnlagt åtta bilar ser jag inte problemen. Tyvärr, jag har verkligen ansträngt mig men jag klarar det inte!
Sedan får arbetsgivarna ta sitt ansvar och snabbutbilda dessa på ambulanserna. För som så många så gärna påpekar för mig. Att lära sig radion är ju inte svårt om man är intresserad. Det samma gäller övriga utrustningen. Sedan får man ju kanske göra schemana under sommaren sådana att erfaren personal jobbar på förstabilarna så ofta det går för att minimera möjligheterna att en nyanställd sommarvikarie tvingas slå på blåljusen och öka hastigheten med vilken asfalten förflyttar sig under bilen.
Några som skulle passa utmärkt till detta i mina ögon (bortsett från de som läst PUn) är FMs sjukvårdare. De kan utrustningen, har många gånger C-kort, är inte rädda att prata i radio och banne mig de har troligtvis träffat några akuta patienter tidigare också (kom precis på att beskrivningen även stämmer in på många brandmän och då är vi inne och nafsar på AMBASS nystartade tråd).
När det gäller det faktum att man måste ha två likastora personalgrupper så behöver väl inte du lösa det, är väl en fråga för arbetsgivaren.
Men det handlar väl inte om så många extrapersonal? På en station med en bil kan jag väl se vissa svårigheter om någon blir sjukskriven ett tag, men på ett område med tre stationer och sammnlagt åtta bilar ser jag inte problemen. Tyvärr, jag har verkligen ansträngt mig men jag klarar det inte!
BRA SKRIVET!!!!!Kalbl skrev:Plinton,
Du får det som Du som ambulanssjuksköterska löser allt! (Jag menar inte allltid för Du är ambivalent) men det är frågan om vad Du menar...?
Jag som ambulanssjukvårdare har inte vid många tillfällen känt att min kompetens inte räckt till utefter den roll jag haft! Jag vid senaste t-olycka med svåra ansiktskador arbetate utefter att helikoptern skulle lasta och köra, då var de snarare min kompetens som efterfrågades än ambulanssjuksköterskans? Teknisk kompetens behövedes på platsen för medicinsk kompetens fanns så det räckte.
Sedan kan jag berätta att jag har arbetat på psyk och inte minst på barnpsyk flera år och den kompetensen har jag fått användning av flera gånger inte minst i jul dagarna. Om så behövs, så ställer jag mig direkt tillförfogande som vårdare, även om jag åker med en narkos syrra. Jag som är 1.90 lång och väger 100 kg har vid flera tillfällen bytt plats med vårdare när det varit en stökig patient, vilket jag tycker är naturligt om man är ett team! Vi har olika föutsättningar och måste tänka ur patientens perspektiv hela tiden.
Blood Will Tell
-
Lipton
Kalbl: Är det mitt namn du stavat fel? Förstår i så fall inte riktigt vad du menar. Jag menar i alla fall att jag inte ser några sådana gigantiska bekymmer för arbetsgivarna att bedriva 50/50-ambulanssjukvård även under sommaren. Och eftersom din arbetsgivare gör så borde väl inte du heller se några bekymmer med det.
Jag menar inte att man som ambulanssjukvårdare är helt kompetenslös och kan ersättas av någon direkt från gatan om det var det du uppfattade det som. Jag menar bara att det finns gott om folk i vårt samhälle som faktiskt skulle kunna ersätta ambulanssjukvårdare hjälpligt under sommarmånaderna om arbetsgivarna lägger ned lite krut i rekryteringsprocessen och introduktionsutbildning.
Och detta ser jag självklart som ett alternativ under den tid folk som redan är behöriga inte utbildas i tillräckligt stor mängd (läs: PU/annan liknande utbildning utexaminerar för litet antal).
Jag menar inte att man som ambulanssjukvårdare är helt kompetenslös och kan ersättas av någon direkt från gatan om det var det du uppfattade det som. Jag menar bara att det finns gott om folk i vårt samhälle som faktiskt skulle kunna ersätta ambulanssjukvårdare hjälpligt under sommarmånaderna om arbetsgivarna lägger ned lite krut i rekryteringsprocessen och introduktionsutbildning.
Och detta ser jag självklart som ett alternativ under den tid folk som redan är behöriga inte utbildas i tillräckligt stor mängd (läs: PU/annan liknande utbildning utexaminerar för litet antal).
Ett sätt att råda bot mot att ha oerfaret folk i ambulanserna på sommaren är att öka sammarbetet med avdelningarna inne på huset. Man är tveklöst mer sårbar som ny sköterska i ambulansen på sommaren än vad man är inne på en vårdavdelning. Sen krävs det också att ledningen dvs ambulanschefen följer med i utvecklingen och vet vilket folk han/hon anställer. På våran station så lever våran chef fortfarande med en 70-talsfilosofi.
intubera mera !!
-
Jimmy Olsson
-
Jimmy Olsson
-
Lipton
Kalbl: Jag känner att jag har min åsikt helt klar, nästan, och att jag ibland dessutom har svårt att förmedla mig (skriver gärna mycket istället för konkret). 
Men det svåraste tycker jag är att min åsikt inte överensstämmer med någon annans och det gäller alla. Alltså finns inte två personer på forumet som tycker likadant i alla aspekter. Därmed så verkar ju en sån som mig helt klart ambivalent eftersom jag håller med när folk enligt mig har rätt och säger emot ibland när jag tycker de är ute och cyklar.
Min åsikt är i alla fall att det system som ni bygger upp hos er verkar lovande och bra (alltså teknik+medicin). Men sett till verkligheten kanske det inte är så bra eftersom i år är första gången på jättelänge som jag märkt en minskning av antalet PUs. Var skall ni då rekrytera den tekniska biten?
Sammanfattning: I grund och botten tycker jag att specialiserad personal alltid är bäst men beroende på den verklighet man lever i kan det bästa vara sämre. Ja så, nu har har jag rört till det rejält!
Jimmy: Säker på att du inte är nybliven då?
Men det svåraste tycker jag är att min åsikt inte överensstämmer med någon annans och det gäller alla. Alltså finns inte två personer på forumet som tycker likadant i alla aspekter. Därmed så verkar ju en sån som mig helt klart ambivalent eftersom jag håller med när folk enligt mig har rätt och säger emot ibland när jag tycker de är ute och cyklar.
Min åsikt är i alla fall att det system som ni bygger upp hos er verkar lovande och bra (alltså teknik+medicin). Men sett till verkligheten kanske det inte är så bra eftersom i år är första gången på jättelänge som jag märkt en minskning av antalet PUs. Var skall ni då rekrytera den tekniska biten?
Sammanfattning: I grund och botten tycker jag att specialiserad personal alltid är bäst men beroende på den verklighet man lever i kan det bästa vara sämre. Ja så, nu har har jag rört till det rejält!
Jimmy: Säker på att du inte är nybliven då?
-
Jimmy Olsson
Lipton: Att skriva längre och utförligare inlägg och summeringar tycker jag personligen ger en bättre inblick i personens tankebanor, till skillnad från ett svar rakt av, även om det skulle vara korrekt*
Ta som exempel i skolan; Där får man högre betyg om man skriver långa och utförliga uträkningar, i stället för att bara skriva svaret rakt av. Så sluta inte med det! *tummenupp*
Som tur var tror jag nog alla förstod mig, även du Lipton!
Ta som exempel i skolan; Där får man högre betyg om man skriver långa och utförliga uträkningar, i stället för att bara skriva svaret rakt av. Så sluta inte med det! *tummenupp*
Ja, där fick du mig igen. ^^"Jimmy: Säker på att du inte är nybliven då?"
Som tur var tror jag nog alla förstod mig, även du Lipton!
-
prehospital
- Inlägg: 619
- Blev medlem: 12/3 2004 5:45
I stället för EMT och paramedic: Är det inte bättre att arbetsgivarna använder specialistsjuksköterskans kompetens optimalt samt erbjuder kortare arbetstid och högre löner (ambulanssjukvården erbjuder ofta sämre löner än inne på sjukhuset - trots större ansvar)?
Jag håller med om att ambulanssjukvårdaren är basen i ambulanssjukvården, men det beror nog på att ambulanssjukvårdarens rörlighet är obefintlig pga arbetsmarknadens utseende och krav. Hade den sett annorlunda ut så hade rörligheten varit lika stor även för denna yrkeskategori.
Jag håller med om att ambulanssjukvårdaren är basen i ambulanssjukvården, men det beror nog på att ambulanssjukvårdarens rörlighet är obefintlig pga arbetsmarknadens utseende och krav. Hade den sett annorlunda ut så hade rörligheten varit lika stor även för denna yrkeskategori.