Fy skäms herr Ängquist och Umeå ambulansen

[Patientsäkerhet]

Nu rör det sig ju inte bara om två sommarmånader som verksamhetschefen använder sig av studenterna...det största problemet med att ha denna vikariekompetens är inte enbart sommarmånaderna, det allvarligaste är att det är denna personal som vikarierar under resten av året med...
Användandet av dessa studenter varierar men motsvarar mellan 2-6 heltidstjänster under perioden september t.o.m. maj...
Nyttjandet av studenterna under de 2-3 resterande sommarmånaderna är givetvis betydligt mer omfattande...
Användandet av dessa studenter innebär att vi fast och månadsanställda tvingas dumpa våra löneanspråk för att ha en chans till fortsatt anställning...vi konkurrerar ju med personal som är studenter som gladeligen säljer sig för ca. 15000:- per månad...vilket gör att vi halkar efter lönemässigt för varje år som går...dessutom ser inte verksamhetschefen någonsomhelst anledning att anställa kompetent personal då han tillåts ha horder med studenter som står i kö för att dryga ut sitt studiebidrag/studielån under läkarutbildnings/sjuksköterskeutbildningstiden, de ser detta mer som en betald extrapraktik under skoltiden...där det är vi som bär ALLT ANSVAR...Jag är duktigt förbaskad på VLL verksamhetschef och Landstingsrådet Levi Bergström!!!
En kollega till oss som tog amb.ssk examen för ca 1år sedan erbjöds 18100:- i månadslön...vilket för hans del innebar en löneökning med 100:- per månad jämfört med då han tidigare vikarierat på Umeå Ambulansen...Chefen slängde fram ett nytt vikariatsförordnande åt honom med ovanstående och sade Citat: -"Take It Or Leave It...Jag förstår om du tycker att det är en låg ökning-men du ska veta att du är högt betald om man jämför med övriga vikarier på Umeå Ambulans och du ska veta att jag har många utanför denna dörr som står i kö för ditt jobb"...
Vidare kan jag berätta att han kände sig tvingad att ta "löneökningen" och skriva under-för erbjudandet skulle inte komma honom åter om han tackade nej till att skriva under innan han lämnade chefens kontor...

PERSONALPOLITIK A`LA UMEÅ OCH VLL..Fy F-n..

[Patientsäkerhet]

Nu rör det sig ju inte bara om två sommarmånader som verksamhetschefen använder sig av studenterna...det största problemet med att ha denna vikariekompetens är inte enbart sommarmånaderna, det allvarligaste är att det är denna personal som vikarierar under resten av året med...
Användandet av dessa studenter varierar men motsvarar mellan 2-6 heltidstjänster under perioden september t.o.m. maj...
Nyttjandet av studenterna under de 2-3 resterande sommarmånaderna är givetvis betydligt mer omfattande...
Användandet av dessa studenter innebär att vi fast och månadsanställda tvingas dumpa våra löneanspråk för att ha en chans till fortsatt anställning...vi konkurrerar ju med personal som är studenter som gladeligen säljer sig för ca. 15000:- per månad...vilket gör att vi halkar efter lönemässigt för varje år som går...dessutom ser inte verksamhetschefen någonsomhelst anledning att anställa kompetent personal då han tillåts ha horder med studenter som står i kö för att dryga ut sitt studiebidrag/studielån under läkarutbildnings/sjuksköterskeutbildningstiden, de ser detta mer som en betald extrapraktik under skoltiden...där det är vi som bär ALLT ANSVAR...Jag är duktigt förbaskad på VLL verksamhetschef och Landstingsrådet Levi Bergström!!!
En kollega till oss som tog amb.ssk examen för ca 1år sedan erbjöds 18100:- i månadslön...vilket för hans del innebar en löneökning med 100:- per månad jämfört med då han tidigare vikarierat på Umeå Ambulansen...Chefen slängde fram ett nytt vikariatsförordnande åt honom med ovanstående och sade Citat: -"Take It Or Leave It...Jag förstår om du tycker att det är en låg ökning-men du ska veta att du är högt betald om man jämför med övriga vikarier på Umeå Ambulans och du ska veta att jag har många utanför denna dörr som står i kö för ditt jobb"...
Vidare kan jag berätta att han kände sig tvingad att ta "löneökningen" och skriva under-för erbjudandet skulle inte komma honom åter om han tackade nej till att skriva under innan han lämnade chefens kontor...

PERSONALPOLITIK A`LA UMEÅ OCH VLL..Fy F-n..

[ssk2]

mmmm här kan man verkligen säga Fy F-n! Och vi pratar om kompetensökning när Umeå tydligen gör fria tolkningar av vad lägsta kompetens är. att dessa pajaser får behålla jobben.

i sthlm skulle detta vara nästan omöjligt. tyvärr råder ingen offentlighet då ambulansen är privat. bra att detta visas upp.

[ssk2]

vadå sorrry??? för att du berättar sanningen eller? nej nu är det dax att skärpa till dig ambass. mej skall dom inte lura med vad du brukar kalla fina och vackra omskrivningar av en verksamhet. tror du vi skulle hitta fler organisationer som gör som umeåcheferna? kan det verkligen vara så att dessa gubbar och tanter är med i FLISA? jag som trodde flisa var seriösa. jag tor jag spyr på hela skiten.