Sirius Humanum
Moderator: AMBASS
Du svamlar i nattmössan. För att få till stånd en förändring av de orättvisa lönerna så må läkarna först vakna upp ur sin törnrosasömn. Jag har träffat läkare som inte ens borde vara på en vårdavdelning. Det är lätt för dig att tycka och tänka om löner och att välja jobb. Läkare får jobb oavsett om dom är lämpliga eller ej. Jag har under åren träffat många läkare som inte har koll på hlr eller fria luftvägar. Jag är så trött på läkares sjukt höga löner och hur ni håller varandra om ryggen. Allt tycks sitta i ett betyg som kanske är 5-10-15-20 år gammalt.anestesiologsyd skrev:Man får lön efter kompetens sägs det. Håller inte Ambass med om det? Personligen tycker jag att kollektiva löner är en kollektivbestraffning. Jag håller med om att ambulanslönerna är låga men då det idag finns en arbetsmarknad som accepterar lönerna som Humanum erbjuder så fattar jag inte var problemet ligger. Det är inte Humanums fel att lönen ser ut som den gör. Varför inte byta arbete?
Lön efter kompetens!
Orsaken till att Sirius Humanum inte betalar bättre beror på att landstinget i Stockholm först matar er läkare med sjukt höga arvoden och avtal.
-
- Inlägg: 309
- Blev medlem: 7/9 2007 10:41
Ser ingen logik i att läsa till narkos/iva och sedan sätta sig i en ambulans utan att jobbat inom det man utbildat sig till. Är det så så då förstår jag varför en prehospvubbat har mer. Å andra sidan kan man inte kalla sig narkos/iva syrra utan arbetserfarenhet från dessa områden.AuF skrev:Hej.
I mitt landsting prioriterar man en prehospital utbildning före IVA/narkos vid nyanställning. Ingånglönen ligger generellt också något högre för prehsop vubbade syrror än IVA och narkos. Ser inget konstigt med det. Ska du börja jobba i ambulans så ska du också ha en ambulansinriktad utbildning. Om du sedan önskar lägga till en narkosvubb så är det givetvis bara positivt. Men personligen tycker jag det är en självklarhet med en prehospital utb i grunden. Nu pratar jag om syrror utan tidigare erfarenhet av ambulanssjukvård och inte personer med 10 års erfarenhet. Men detta är ju egentligen en annan diskussion.
Hur som, så är det iaf fortfarande skrämmande att landsting fortfarande anställer syrror utan adekvat vubb och minst lika skämmande är det att man i några landsting börjar anställa undersköterskor utan 20-40 veckors!!! Nej, hårdare krav på vubb och tester så man kan få ut lite mer kvalite och framför allt yrkesstolthet i ambulanserna.
Hälsningar Auf-
To whom much is given, much is expected.
Akutläkare
Akutläkare-> Vart jobbar du?? Våra st tjänar 42 000 i månaden (man får ju 47000 kr i bidrag för st) och färdiga spec lite över 60 000:-
Hur kan ni gå med på detta`?
Problemet i alla yrken är att folk "horar" ut sig till dåliga löner för att dom är för sugna på jobbet. Sedan blir det svårt att höja i löneförhandlingen.
Tips förhandla in en omförhandling av lön innan provanställningen tar slut.
Upp till KAMP
Hur kan ni gå med på detta`?
Problemet i alla yrken är att folk "horar" ut sig till dåliga löner för att dom är för sugna på jobbet. Sedan blir det svårt att höja i löneförhandlingen.
Tips förhandla in en omförhandling av lön innan provanställningen tar slut.
Upp till KAMP
Nu kommer de får kör större delar av Skåne också.
http://hd.se/skane/2009/06/09/de-faar-k ... anserna-i/
http://hd.se/skane/2009/06/09/de-faar-k ... anserna-i/
Usk och första hjälpare i röda korset