Hej!
Jag har en liten undran över hur det ser ut inom era organisationer då det gäller den årliga certifieringen. I vårt landsting använder vi oss av utbildningsverktyget TILDA där vi har olika "block" som ska göras med olika tidsintervaller. Vår TILDA är en kunskapsbank som just nu inte fungerar optimalt och som därför ska göras om. I TILDA har vi även länkar med interaktiv utbildning, bl.a. RAKEL som ska ses.
Vad har ni för utbildningsverktyg?
Hur är det uppbyggt?
Vi håller just nu på att arbeta fram ett "årshjul" där utbildning inom bl.a. PS, PHTLS, RAKEL, AMLS, RETTS, A-HLR osv ska ingå. Idag har vi inget krav från arbetsgivaren att dessa koncept ska repeteras vilket gör att de faller i skymundan. Det enda som är ett krav är att A-HLR/A-HLR barn ska repiteras.
Har ni något "årshjul"?
Årligen fortlöpande utbildning
Moderator: Wernvik