Sida 1 av 1
BETALT i timmen för att vara instruktör B-HLR och vuxen-HLR?
Postat: 9/10 2007 14:43
av paddington
Ett företag har hört av sig till mig dit jag visat intresse att bli instruktör i barn- och vuxen HLR: Uppdragen är på förskolor/skolor/företag och arbetsplatser... Uppdragen ligger på ca 4 h och jag får låna dockor därifrån, men ska ha egen bil.
Uppdragen är i storsthlm och jag bor i Nacka/centrala sthlm..
Hon sa att jag skulle fundera på lön... men jag har INGEN ANING om vad om är rimligt? Vet ni???
Re: BETALT i timmen för att vara instruktör B-HLR och vuxen-
Postat: 9/10 2007 23:47
av AMBASS
paddington skrev:Ett företag har hört av sig till mig dit jag visat intresse att bli instruktör i barn- och vuxen HLR: Uppdragen är på förskolor/skolor/företag och arbetsplatser... Uppdragen ligger på ca 4 h och jag får låna dockor därifrån, men ska ha egen bil.
Uppdragen är i storsthlm och jag bor i Nacka/centrala sthlm..
Hon sa att jag skulle fundera på lön... men jag har INGEN ANING om vad om är rimligt? Vet ni???
Hello Paddington!
Mitt förslag:
Milersättning 17 kr/mil (skattefritt)
Timersättning 220-330 kr/timme + soc (restid 145 kr/timme)
Lägg därtill ca 2 timmar för att förbereda dig och adm deltagare efter kursen. Du kan ju alltid kolla vad denna typ av kurser kostar för företaget, så framstår bilden klarare för dig. Sälj dig inte för lågt.
LYCKA TILL
Postat: 10/10 2007 20:59
av Novisen
Tycker Ambass förslag låter rimligt.
Postat: 15/10 2007 11:13
av lukas1
Vad gäller arvodet blir det ju olika om du har egen firma ellr anställd. Om du har egen firma ska du betala egna sociala kostnader, betala egna försäkringar för att ha minst samma skydd som anställda, ha täckning för avsättning till din pension, kompetensutveckling mm mm.
Om du är anställd ska du ju ha en lön som motsvarar värdet av den specialist de ändå söker. En halvdagslön är rimligen 1500-2000 kr per och för en heldag 2500-3000 kr. Du ska ju ha ha betalt både för din tid och din kompetens. De utbildningar du skaffat dig för att kunna utföra jobbet har ju faktiskt kostat dig en del! Om du är tjänstledig från ditt arbete för aatt göra detta kan dt kosta dig betalda semesterdagar. Resersättning tillkommer naturligtvis samt omkostnadsersättning om du har några sådana.
Sedan kan du behöva tillstånd av din arbetsgivare så de inte uppfattar dtta som konkurrerande verksamhet. Detta beroende var du jobbar naturligtvis.
Överdriv inte problemen men se helheten, lycka till!