Ett databaserat feedbacksystem
Moderator: ambus
Ett databaserat feedbacksystem
Hej alla glada.
Undertecknad har en längre tid funderat på hur kvalitetssäkringen ser ut i AmbulansSverige. Finns det någon där ute som har sett ett feedbacksystem där man enkelt via nätverk kan gå in och läsa hur det gick för patienten? Jag tror det finns en stor utbildningspotential i detta plus en möjlighet för verksamheten att bygga en yrkespraxis.
Ha det, Dyrham.
Undertecknad har en längre tid funderat på hur kvalitetssäkringen ser ut i AmbulansSverige. Finns det någon där ute som har sett ett feedbacksystem där man enkelt via nätverk kan gå in och läsa hur det gick för patienten? Jag tror det finns en stor utbildningspotential i detta plus en möjlighet för verksamheten att bygga en yrkespraxis.
Ha det, Dyrham.
Tror att man häromkring klickar i när man skriver in ambulinkjournalen att man önskar uppföljning på pat. och då får man epikrisen skickad till sig. Vet dock inte hur det fungerar rent praktiskt.Wernvik skrev:Vet att det på vissa ställen finns någon ansvarig som man går till med sina frågeställningar om hur det gick för ens patienter. Denne ansvarige får sedan gå in i Journalen och titta och meddela hur det gick.
I övrigt så borde det ju gå att ordna något automatiskt system så länge hela vårdkedjan använder datajournaler, men så är ju inte de flesta fall idag.
Sekretessen är så klart krånglig och byråkratisk, varför inte avpersonifiera journalen och få ett specifikt nummer för "din" pat. Logga sedan in med det numret och läs om resultatet för pat.
Vi har i Uddevalla länge haft möjlighet till uppföljning men efter hand tröttnar man, ingen feedback alls på ikryssade rutor. Tråkigt men sant. Jag anser att det rent generellt är för dåligt med feedback på vår verksamhet. Feedback är viktigt för motivationen.
Vi har i Uddevalla länge haft möjlighet till uppföljning men efter hand tröttnar man, ingen feedback alls på ikryssade rutor. Tråkigt men sant. Jag anser att det rent generellt är för dåligt med feedback på vår verksamhet. Feedback är viktigt för motivationen.
Typisk på steder der dette systemet fungerer er det gjennomgang ved medisinsk systemansvarlig lege én gang i måneden, der spesielle oppdrag eller hendelser blir diskutert, nye ting innen akuttmedisin blir omtalt og man utveksler erfaringer og er med i prosessen rundt feks nye prosedyrer.dyrham skrev:Trevligt med ett norskt svar, tack för det.Eirik skrev:Enkelte steder hos oss legger vi bare kopi av den aktuelle journalen i en spesiell postkasse, så sjekker medisinsk ansvarlig lege opp i saken for oss.
Sker det någon uppföljning på ev nya kunskaper?
Har ledningen någon strategi kring detta?