MALMÖ (A/F) den 16 oktober 2003
Ambulanssjukv årdens personal blir allt oftare utsatt för hot- och v åldssituationer, speciellt i storstadsregionerna. Ambulanssjukv ården vid Malmö Brandk år har därför startat ett projekt och bildat en arbetsgrupp som ser över hur man kan minimera förekomsten av hot och v åld i yrkesutövningen.

- Mycket av v åldet och hotet mot oss sker oprovocerat och oförutsägbart vilket gör att det är sv årt att förebygga. Trots detta förekommer det ofta att ambulanspersonal uppger att "man hade det p å känn" efter ett uppdrag som inneburit hot/v åld, säger Björn Jadeland, ambulanssjuksköterska vid Malmö Brandk år.

Hot och v åld har ökat de senaste åren, och en allt för stor tolerans har utvecklats hos ambulansbesättningarna.
- Detta kan ocks å vara en förklaring till att det är väldigt f å anmälningar som inkommer till arbetsgivaren, fortsätter Jadeland.

I arbetsgruppen utarbetas riktlinjer p å hur ambulansbesättningar ska agera vid uppdrag där man kan misstänka förekomst av hot/v åld. Kontakter och ett ökat samarbete sker nu inom polismyndigheten och SOS Alarm för att uppmärksamma det ökade problemet.

Temadagar planeras i v år med olika seminarium inneh ållande konflikthantering, droger och drogp åverkade personer, psykiskt sjuka personer, kulturella skillnader, polisanmälan -vad händer d å?, självskydd m.m.

Gruppen arbetar även med olika lösningar för personliga skyddsutrustningar, t.ex. skyddsvästar samt kläder som utmärker ambulanspersonal
- I Malmö och Region Sk åne har vi kläder som är mycket lika polisens färger, säger Björn Jadeland.

Gruppen har även tagit fram speciella blanketter för dokumentation (avvikelserapporter) när personal blivit utsatt för händelser relaterat till detta ämne. En uppföljning av gruppen sker ocks å efter en inträffad incident.
- Arbetsgruppen arbetar med m ånga fler fr ågor och omr åden och vi hoppas att fler f år reda p å arbetet s å att kontakter kan knytas mellan olika ambulansorganisationer, hälsar Björn Jadeland.

Peter Jonasson