LINKÖPING (Corren/A/F) den 11 september 2003
Oron sprider sig bland Östergötlands ambulanssjukv årdare. Förhandlingar om uppsägningar har inletts. Arbetsgivaren, Ulfabgruppen AB, har i sitt utg ångsbud sagt att 50 ambulanssjukv årdare m åste g å för att ersättas av sjuksköterskor. Bakgrunden är Socialstyrelsens författning SOSFS 1999:17, skriver Corren.

Flera landsting har erbjudit ambulanssjukv årdarna möjlighet att läsa in en sjuksköterskeexamen med ersättning. I Östergötland har det handlat om ett studiebidrag p å 8 000 kronor i m ånaden före skatt, i nio m ånader per år. En för liten summa för att det ska vara möjligt att studera, är en vanlig uppfattning.

Jörgen Andersson, ombudsman för Kommunal i Östergötland, är optimistisk när det gäller ambulanssjukv årdarna.
- Det vi gör nu är att försöka minimera antalet som ska sägas upp och möjligheterna ser goda ut, säger han. För det första är det inte s å väldigt gott om sjuksköterskor och omsättningen bland dem är högre än bland ambulanssjukv årdarna.

En lösning han nämner är ett poolsystem.
- I dag jobbar ambulanssjukv årdarna p å sin egen station. När n ågon blir sjuk tar man in vikarie, men om n ågra år kommer det inte att finnas n ågra vikarier. Istället kan man tänka sig att ambulanssjukv årdarna ing år i en pool och täcker upp luckor som uppst år p å olika h åll i organisationen. Det kräver stor flexibilitet av de anställda, men är i det här läget ett bättre alternativ än uppsägning.

För uppsägningar blir det, menar Jörgen Andersson, men inte s å m ånga som 50.

De ambulanssjukv årdare som sägs upp kommer att f å sluta i tre omg ångar -- februari 2004, februari 2005 och oktober 2005.