KARLSTAD (VF/A/F) den 2 juli 2001
Landstinget i Värmland kräver inte längre att personer som anställs i ambulanssjukv ården ska ha sjuksköterskeutbildning. Ambulanschef Torbjörn Nyvall försäkrar att de ändrade reglerna inte innebär n ågon kvalitetssänkning, skriver Värmlands Folkblad.

Kravet p å sjuksköterskeutbildning infördes 1996, med motiveringen att Socialstyrelsen krävde höjd medicinsk kompetens av ambulanspersonalen. Men nyligen beslutade Hälso- och sjukv årdsnämnden att man åter kan anställa ambulanssjukv årdare (se tidigare nyhet i PAM, reds anm). Motivet var bl a att det var sv årt att hitta sjuksköterskeutbildade vikarier och av att man vid en del av länets ambulansstationer kommit upp till att 65 procent av personalen är sjuksköterskor, vilket varit ett riktmärke.

Men enligt landstingets senaste redovisning till Socialstyrelsen - nyligen publicerad i Meddelandeblad nr 5/2001- har man bara 37 procent sjuksköterskor.
- Men siffran är högre idag, eftersom en stor satsning p å att utbilda ambulanssjukv årdare till sjuksköterskor blivit klar i v år, hävdar Torbjörn Nyvall.

Han försäkrar att beslutet om lägre formella krav p å de nyanställda "absolut inte" innebär n ågon kvalitetssänkning.
- Dels har vi betydligt större andel sjuksköterskeutbildad ambulanspersonal i dag än vi hade 1996. Dels har vi höjt kompetensen p å ambulanssjukv årdarna, när det till exempel gäller att ta hand om människor med hjärtsjukdom.

Torbjörn Nyvall säger ocks å att m ålet ligger fast att 65 procent av ambulanspersonalen ska vara sjuksköterskeutbildad 2005.
- Men det är brist p å sjuksköterskor, och hur det blir med det framöver vet ingen.

Han säger sig i alla fall vara säker p å att man år 2005 ska ha en sjuksköterskeutbildad person i varje ambulans, vilket Socialstyrelsen kräver för att man ska f å ge läkemedel.

Hur rimmar det här beslutet med landstingets löften att ambulansv ården ska kompetenshöjas?
- M ålsättningen är att det ska bli s å. Det kan ges en felaktig bild av att om man bara anställer sjuksköterskor s å är det hög kompetens, men ambulanssjukv årdarna är inga duvungar - de har l ång erfarenhet av att jobba i ambulanser, och jag anser att det krävs tre till fem års erfarenhet av det jobbet innan man är fullt kompetent.

S å det är inte ett led i det allmänna sparandet, eftersom en ambulanssjukv årdare har mindre i lön än en sjuksköterska?
- Nej, det är inte skälet. Det är snarare s å att vi varit lite inl åsta i ett hörn med det tidigare beslutet att bara anställa sjuksköterskor, som det inte alltid är s å lätt att f å tag p å. Det är heller inte s å lätt att snabbt byta ut en hel personalkategori, och vi vill sl å vakt om den personal vi har - den är trots allt v år största resurs, säger Torbjörn Nyvall.