ÖSTERSUND (ÖP/A/F) den 18 maj 2001
En kvinnlig sjuksköterska har diskriminerats av Jämtlands läns landsting. Hon lovades anställning men utsattes sedan för sv åra prov, som enligt V årdförbundet sattes in för att förhindra att hon anställdes.
- Det finns inget försvar för det här beteendet, säger Kjell Jönsson, sjukhusdirektör, till Östersunds-Posten.

Sjuksköterskan är utbildad i Stockholm och hade där genomg ått de prov som krävs för att arbeta inom ambulanssjukv ården. Det rör sig bland annat om fysiska tester som lyft- och bärprov. Hon fick löfte om anställning och flyttade till Östersund för att börja sin inskolning. D å ställdes hon inför nya test. Test som enligt V årdförbundet verkar konstruerade s å att hon inte skulle kunna klara av dem. Proven misslyckades och sjuksköterskan fick ingen anställning.
- Vi kan inte tolka det p å annat sätt än s å att man inte vill ha in henne i verksamheten, säger Stig Wallin, ombudsman p å V årdförbundet.

V årdförbundet har nu begärt förhandling med landstinget om de diskriminerande handlingarna.
- Hon ska kompenseras för sveda och värk, för den psykiska press som hon
utsatts för, säger Stig Wallin.

Det rör sig inte bara om ett enstaka test, utan om en serie av händelser, som gjort att kvinnan känner sig diskriminerad. Det handlar ocks å om själva bemötandet fr ån arbetsgivarens sida. För en tid sedan vände hon sig till sjukhusdirektör Kjell Jönsson och beskrev sina upplevelser för honom. Han h åller med om att det har beg åtts fel när det gäller sjuksköterskan.
- När jag fick höra talas om det här övervägde jag att anmäla oss själva. Det är ett beteende som utg år fr ån enskilda individer som har handlat fel i tjänsten, säger han.

Testerna för ambulanssjukv årdare ser olika ut fr ån landsting till landsting och testerna i Jämtland är tuffare än de i Stockholm. Det finns kvinnor anställda som ambulanssjukv årdare i länet som har klarat testet. Men ambulansyrket är mansdominerat och enligt Stig Wallin p å
V årdförbundet har man p å sina h åll försökt motarbeta att fler kvinnor kommer in i yrket.
- Man vill hävda att det är viktigare med muskler än med hjärna. Det har varit ett problem, men inte specifikt för Jämtland, säger han.

Det här är änd å ett av de värsta exempel han har stött p å.
- Jag har inte blivit s å upprörd p å l ång tid, säger Stig Wallin.

Kjell Jönsson kände själv inte till att proven ser olika ut i olika delar av landet, men tycker att ambulanssjukv ården beg ått flera fel när man tog emot sjuksköterskan.
- Jag är upprörd över att man inte upplyste henne om att det var ett annat prov när hon fick jobbet. Och sedan över att det provet används som avgörande för att inte anställa kvinnan, säger Kjell Jönsson.

En anställning m åste grunda sig p å en helhetsbedömning, och inte p å ett enstaka prov, menar han.
- Det här är väldigt viktigt. Vi m åste visa att tjejer är välkomna i ambulanssjukv ården, som är en mansdominerad bransch, säger Kjell Jönsson.

Kvinnan har senare erbjudits arbete inom ambulanssjukv ården, men tackat nej, p å grund av de tidigare händelserna.
- Arbetsgivaren har brustit i bemötande, säger Ingalill Persson, som är chef för omr åde akutv ård p å Östersunds sjukhus.

Händelsen har diskuterats p å avdelningen och man h åller p å att se över de bär- och lyftprov som används vid anställningstester.