<<<<<<<< Detta är arkivmaterial >>>>>>>> |
Västmanland har problem med rekryteringen |
VĂ„STER åS (VLT/A/F) den 24 februari 2000 Västmanland var först i landet när man 1987 bestämde sig för att satsa p å minst en sjuksköterska i varje ambulans. En modell som har använts som föredöme och som till stor del legat till grund för de landsting som följt efter. Modellen har även f ått stöd av Socialstyrelsen, som i höstas publicerade en ny föreskrift (SOSFS 1999:17) som beskriver att för att personal ska f å möjlighet ge läkemedel inom ambulanssjukv ården efter den 30 september 2005 skall denne vara minst leg. sjuksköterska. Men m ålsättningen fr ån 1987 kan man inte längre leva upp till. Bristen p å sjuksköterskor märks även inom ambulanssjukv ården. Detta trots att tjänsterna inom ambulanssjukv ården anses vara bland de mer attraktiva inom yrket, har detta inte varit tillräckligt. Bristen p å sjuksköterskor gör nu att landstinget fr ång ått principen med en sjuksköterska i varje ambulans. I stället tvingas man nöja sig med ett minimikrav, en sjuksköterska p å varje ambulansstation i länet. Sammanlagt finns det under dagtid 13 ambulanser fördelade p å sju orter. Till sommaren kan det bli riktigt kärvt. Ambulanssjukv årdare i Västmanland har under de senaste åren i stort sett saknat möjligheter att hantera läkemedel - ett undantag är läkemedel för inhalationsbehandling av astma. För att ambulanssjukv ården änd å ska kunna erbjuda viss behandling under r ådande situation kommer samtliga ambulansundersköterskor med minst fem år i yrket erbjudas utbildning för att kunna hantera vissa läkemedel. Av originalartikeln framg år det inte vilka åtgärder Västmanland har nyttjat sig av för att rekrytera nya ambulanssjuksköterskor. |
<<<<<<<< Detta är arkivmaterial >>>>>>>> |