(A/F) den 2 december -97
Nu har det blivit tydligt hur Socialstyrelsen ser p å kraven när det gäller framtida personalkompetens i ambulanssjukv ården. När det gäller den del av ambulanssjukv ården som sysslar med kvalificerade bedömningar, v ård och behandling skall den ena besättningsmedlemmen vara en välutbildad och lämplig, och akutmedicinskt erfaren, leg. sjuksköterska.
Den andre besättningsmedlemmen m åste d å rimligen ha fullgod kompetens med profilering p å allmän omv årdnad, tekniska fr ågor och körskicklighet. B åda m åste, enligt min bedömning, ha övergripande kompetens inom varandras profilomr åden.
Denna utveckling har varit lätt att förutse under minst ett par år. Den är alldeles logisk sedd mot bakgrunden av de lagar och författningar som gällt sedan 1995. De framsynta har kunnat inse denna utveckling redan l ångt tidigare.
Som Ambulansforums redaktion vid upprepade tillfällen p åtalat ställer detta känsliga och komplicerade förändringsarbete stora krav p å ambulanssjukv årdens arbetsledningar. Lämpliga sjuksköterskor skall rekryteras samtidigt som befintlig personal stöttas, utvecklas och bibringas yrkesstolthet och yrkesidentitet.
M ånga ambulansansvariga har p åbörjat och helt eller delvis genomfört den processen p å mycket bra och förutseende vis. Andra vill värja sig, skjuta upp och kanske i framtiden konstatera ungefär "vi ville s å gärna, och visst är vi lojala mot Socialstyrelsen, men vi klarade inte av det. Vi fick inga (för f å) sjuksköterskor anställda."
De som resonerar s å är inne p å en destruktiv och farlig väg. Där kommer de snart att st å mycket ensamma. Jag tror att de är väl medvetna om hur de skall försöka n å sina grumliga och outtalade m ål, men kanske har de änd å hjälp av en sammanställning av de "bästa tjuvgreppen""¦"¦"¦?
 |
Ställ de fysiska kraven s å höga, att de inte bara garanterar förutsättningar att utföra arbetet säkert och minskar risken för framtida förslitningsskador, utan s å att de h åller dem som suttit p å skolbänken och arbetat inomhus, l ångt borta fr ån allt som har med ambulanser att göra.
Klättring p å hög höjd är vanligt i ambulanssjukv ården, mod att klättra i stege eller svajmast m åste därför bevisas!
Tester i mörka rökfyllda g ångar med tryckluftsapparat är tufft och visar vilka som mognat till män. Och visst skall väl en ambulanssjukv årdare kunna simma tusen meter för att omedelbart därefter kunna dyka n ågra meter och rädda liv? Arbetarskyddsstyrelsens föreskrifter för dykarbete behöver vi inte tillämpa, det gäller ju nödlägen! Och den blöta och frusna ambulanssjukv årdaren är naturligtvis bra v årdare eller utryckningsförare omedelbart därefter.
S å'na ambulanssjukv årdare vill vi ha!
|
|
Anställ inte nya ambulanssjuksköterskor som sjuksköterskor utan ge dem en annan yrkestitel och därmed ocks å tillhörighet i annat fackförbund än deras eget. S å h åller vi de sjuksköterskor, som är tillräckligt lämpliga och välmeriterade för att kunna välja vilka jobb de vill, borta. Kombinera gärna med den sista metoden nedan för förstärkt effekt!
|
|
Markera alltid vilket kulturmönster ambulanssjukv ården vill ha (t ex enligt första förslaget ovan). Till åt inte n ågon form av sjukv årdskultur att utveckla sig! Skulle det änd å ha slunkit in n ågra sjuksköterskor s å slutar de snart.
|
|
Stoppa alla planer p å differentiering. Sjuksköterskorna skall naturligtvis köra lika m ånga b årtaxitransporter som övrig personal. D å h åller vi ju dem borta fr ån patienterna som skall ha injektioner - de patienterna behöver vi träna p å själva!
|
|
Vart annat pass skall de naturligtvis sitta vid ratten. Oberoende av hur d ålig eller v årdkrävande patienten är. Inte diskriminerar vi v åra sjuksköterskor inte! Det är klart att de är lika duktiga utryckningsförare som m ång årigt erfarna ambulanssjukv årdare. Och "legitimation" är ju ett magiskt begrepp. Är Du legitimerad s å kan Du säkert köra bil ocks å!
|
|
Och slutligen den mest beg åvade men tyvärr litet tidskrävande metoden. Den kan dock p åskyndas genom att kombineras med de ovanst ående.
Anställ medvetet fel sjuksköterskor!
De som inte är lämpliga eller har utbildning och erfarenhet tillräckligt för ambulanssjukv ård. Ställ inga krav p å specialistutbildning för ambulanssjuksköterskor eller erfarenhet som sjuksköterska av akutmedicinsk verksamhet. Här följer ett autentiskt exempel p å lämplig annonstext:
|
Nej, som den beg åvade läsaren redan först ått, jag raljerar. Detta är inte min och inte Ambulansforums åsikt. Men jag vill föra upp de här metoderna för diskussion. Eller vet Du att de inte existerar - n ågonstans i Sverige?