Kan en av de stora fördelarna som människan har, sin stora anpassningsförmåga, också innebära att vi tappar de ursprungliga målen.

Vi lär oss i skolan och under specialkurser hur saker och ting skall skötas. Men när vi sedan möter vardagen orkar vi inte motstå "dagsrutinens bekvämlighet"?

Vi startade med hög målsättning. Vardagens rationaliseringar på grund av besparingskrav går till en början bra. Men tyvärr uppmärksammade vi inte när våra krav började underskridas. Vi känner en alltmer tilltagande olust och vantrivsel i arbetet.

Rädslan, att inför lagkompisarna framstå som "stridig", gör att vi vänder oss inåt. Då vi istället borde fråga arbetskamraterna om de känner på samma sätt.

Gå tillbaka till basic - studera era styrande dokument. Vilka krav skall ni uppnå?

Jag är så gammal, så att jag tror att följande enkla levnadsregler stärker arbetstrivsel. Det finns en verksamhet som jag med säkerhet kan påverka - min egna jag - börja där. För att därefter övergå till sin omgivning, ja till hela firman.
Hel, ren och funktionsduglig - verkar vara krav som passar lite varstans. Hos personalen, hos fordonen och hos utrustningen.

Men levnadsreglerna kräver lite av envar "att inte först söka fel hos andra".