Jämför vad som håller på att ske, på grund av den lönesättning som tillämpats på senare tid, där nyanställda utan erfarenhet får lika lön som äldre rutinerade med flera år i yrket.

När de "bedragna" lämnar yrket får de nya "höglönande" problem.

Man hoppas att "vissa försöksballonger" tas ner innan de nyväckta förhoppningarna får för starkt fäste.

Det är en helt annan fråga, om man inom ambulanssjukvården löser den "nischade kompetensutvecklingen" med förkortad utbildning mot ett "nytt yrke" !!!