Krav på personal vid anställning har alltid ett visst intresse. Den legendariske brandchefen Sven Rohlen krävde, att de som skulle anställas som brandmän på fyrtio- och femtiotalen skulle vara dugliga idrottsmän. Därmed ansåg han att man fick ämnen till eller brandmän på köpet. Gävleborna var stolta över både chef och kår. Svenskarna med för den delen inte minst efter "brandkårens" insatser på olympiaden i London 1948. Det blev bland annat guld på 3(4?)x800 meter.
Försvarsmakten har liknande anställningskrav som polisen. Anställningskraven motsvarar den insatsnivå man kommer att ställas inför under sin tjänstgöring. Av den anledningen återkommer också proven med jämna mellanrum under årens gång. Inom försvarsmakten reduceras kraven med en åldersfaktor när det årliga proven fullgörs. Både hos polis och försvarsmakt rekryteras kvinnor.
Jag fastnade för en mening i Magnus Larssons inlägg "Polisens tester anses både som könsneutrala och motiverade för det kommande yrket". Säkert kan man med arbetsstudier ta fram lämpliga krav för ambulanssjukvården.
Man hänvisar ofta till Uppsala när räddningstjänst och ambulanssjukvård kommer på tal. Uppsala av olika skäl har en stark position inom svensk räddningstjänst och där "är det tätt" mellan ambulanssjukvård och "brandkår". Uppsala och Upplands landsting är nu inte riktigt samma sak. Det är bara på Gotland som län, landsting och kommun som har samma gränser. Låt oss titta närmare på Uppsalas krav för sjuksköterskor som söker arbete vid ambulanssjukvården. Bårbärning - 80 kg /3 trappor "verkar funktionellt". Simning 200 meter och livräddning (docka på 4m djup) det funkar i en bassäng med uppvärmt vatten inte i 10 gradigt mörkt vatten. Bilkörning tja, skall några medicinska insatser kunna göras i ambulansen får man nog köra försiktigt. Löpning - 2,4 km under 14 minuter, "kravet verkar orealistiskt även för brandmän. Vad har man för medelvärde för personalen på 2,4 km. Jag är övertygad om att illa genomtänkta prov skadar mer än de är av godo. Intrycket från utomstående blir vem hittade på detta och varför? Krav skall ställas mot fältmässiga förhållanden. De som inte klarar testen kommer därmed inte att klara de fältmässiga påfrestningarna som yrket ställer. Kraven blir då en sund och viktig inriktning både för den enskilde, teamet och allmänheten (patienten).
Jag delar till fullo Chefredaktörns uppfattning när han framfört skepsis mot "svajmastsprov". Men också att ambulanssjukvården behöver någon form av praktiska krav för anställning. Det är av vikt att kraven då speglar de fältmässiga behov som föreligger, för det är väl inte blivande olympiska guldmedaljörer som vi skall anställa i första hand.
Mvh
StenS