Ursäkta Karl-Axel! Jag kopierade ditt inlägg under rubriken "Vi måste skilja på äpplen och päron". Jag anser att detta viktiga klargörande måste få en egen RUBRIK.
Mvh
StenS
Kan vi fortsatt vara överens om följande?:
Rotationstjänst innebär att personal viss del av tiden (X månader/år) har sin tjänst helt förlagd till annan avdelning än ambulans, tex akutmottagning. Man har då inte beredskap på ambulansen utan annan personal från den berörda avdelningen tjänstgör motsv. tid på ambulansen.
Bredvidgång/hospitering innebär att personalen från ambulans som övertalig personal tjänstgör på t ex akuten. Fortfarande har den personalen därvid ingen ambulansberedskap. Innebär självklart "extra kostnad".
"Integrerad tjänstgöring" (jag har inget bättre namn - är det någon annan som har det?) innebär att personalen samtidigt med ambulansberedskap tjänstgör på t ex akutmottagning. Därvid kan personalen utföra uppgifter, som snabbt kan avbrytas (vid ambulansuppdrag). Och det är endast då nackdelarna med bristande kontinuitet, risk att "övriga" inte noterar när ambulanspersonalen rycker ut, risk att patienterna plötsligt känner sig övergivna osv, är uppenbara. Kan under lyckliga omständigheter innebära "ekonomisk besparing", men innebär troligen också extra stress.
Det jag själv skrivit om Rotationstjänstgöring handlar konsekvent just om Rotationstjänstgöring med ovanstående "definition".
PS. Ursäkta mitt våld på upphovsrätten. DS