Du konstaterar, alldeles riktigt enligt de uppgifter jag har, att med fördelning på olika prioriteringsgrader, med arbetstidsregler, med accepterad (semester, militärtjänst, föräldraledigt, utbildning osv) ledighet räcker inte verksamheten (patient- eller "fall"-underlaget) i ambulanssjukvården för att hålla kunskaper och träning uppe på en acceptabel nivå.

Detta är mera påtagligt ju större "kunskapsmängd" man har att bära med sig.

Alltså behöver ambulanssjuksköterskorna rotera in på klinik med jämna mellanrum för att vidmakthålla kunskap, träning och kompetens.

Det behövs nog (?) inte de första 3-4 åren. Detta förutsatt att de har gedigen klinisk tjänstgöring innan de "släpps ut" i ambulanssjukvården - se vår tidigare debatt.

Men därefter måste det, enligt min och många andras uppfattning, troligen ske årligen.

Har jag uppfattat Dig rätt?