Sten: Du saknar uppenbarligen inte förstånd. Dina åsikter är av högt intresse, i synnerhet i din roll som "presumtiv patient" hos oss.
Det var kanske lätt att missuppfatta mig, lätt att tro att jag har "agg" mot sjuksköterskor. Jag har snart den titeln själv! Men; Det jag har invändningar mot är det rektyreringssystem som finns inom sjukvården. Det hör många gånger bättre hemma i "sandlådan" eller i forna östeuropa. Tjänster tillsätts (enl.rådande traditioner) utifrån "rättvisa", istället för individuell kompetens. Detta gäller sjukvården som helhet, området ambulans har till stor del varit ett undantag från dessa "regler". Detta är något som sticker många i ögonen. Eftersom ambulanssjukvården ställer annorlunda & specialla krav på personalen, som inte enbart har med medicinsk kompetens/erfarenhet att göra. Inom "vanlig" sjukvård är ålder & erfarenhet alltid det som meriteras högst, enligt traditionerna. Ambulanssjukvården har under lång tid haft möjlighet att handplocka personal med de rätta kvalifikationerna, enligt "sina egna" ramar. Därav den relativt höga statusen vi ambulanspersonal har. Här kommer ett exempel: När jag började arbeta inom sjukvården i slutet av 1980-talet, förekom det, när en avdelningsföreståndare skulle ersättas, så tog man den som "stod på tur", den som hade arbetat längst, oavsett om den personen var kompetent till att leda en hel avdelning eller ej. Här kan man tala om ett "heders-uppdrag". Mycket av detta synsätt finns kvar då ny personal ska anställas. Många har svårt att ta till sig de något udda krav som är aktuella just inom ambulanssjukvården.
Jag arbetar mycket gärna med en IVA- eller narkossköterska i en ambulans, som har lång sjukhuserfarenhet.
De är mycket välkommna att söka sig till amb.sjukvården! Jag tror däremot att många av dessa bättre trivs i en akutbil, där deras spetskompetens kommer till stor nytta.
|