Vad ställer landstinget för krav när chefsposter tillsätts?
Jag talade med en vän om deras ambulansöverläkare som enbart gick omkring med denna titel för att det gav ett lönetillskott! Det är nog så att de flesta tar jobbet för att kunna få lite mer ersättning och undvika engagemang.
Hur kan det ha blivit så?
Eller har det alltid varit så?
Som jag tidigare nämnt i en insändare så blir inte gröten bättre än vad kockens kompetens gör den till. Om en dålig företagsledare driver ett företag så måste han ha otroligt bra och självsäljande produkter för att lyckas. Har han inte det måste han lite på sin skicklighet och förmåga för att kunna omvandla produkterna till ett säljande produkt.
Landstinget har bra produkter och folk överlag litar på att det är driftiga människor som jobbar där, vissa är också driftiga men stöter alltid på "förlamade" chefer högre upp när idéer skall gonomföras.
I landstinget (den skyddade verkstaden) fungerar det att bara glida runt.
När skall det börja fungera?
Oftast ställs kravet att det skall vara en anestesi läkare som är ambulansöverläkare, ibland kan det vara bättre med en intresserad läkare, oavsett medicinskt ursprung.
Veronika
|