... när alla andra arbetsplatser har personal med olika kompetens och intressen? Ja, till och med inom "sjukahusen" finns det en mångfald personalkategorier.
Det är faktiskt enfaldigt, att tro att inom ambulanssjukvården krävs samma kompetens bland de anställda.
En annan fråga som kommer alltmer i focus är ledning och ledarskap inom sjukvården. Jag är mycket tveksam till det mångsyssleri som förekommer hos många chefer inom sjukvården. Det "ledarskapsmantra" som upprepats under 90-talet - människan är vår främsta resurs - tillgodoses inte enbart genom att ordet chef byts mot ledare. Utan våra chefer måste ge sin tid åt ledning av verksamheten till 100%.
På så sätt skulle personalen få den information, få möjligheter att genom sin chef påverka sin egen situation. Om påverkan i ett speciellt fall inte vore möjligt skulle tid finnas att förklara varför.
Mångfald berikar - enfald ... !
Sommar och sol
StenS