Du har skrivit ett intresseväckande inlägg i ledar/chefs ämnet inom sjukvården. Jag har dristat mig att sammanfatta den i sex punkter.
1. Bra chefer formas med tiden.
2. De bör vara lämpliga och ha adekvat utbildning med inslag av konflikthantering, organisationsteori, ekonomistyrning, rekrytering osv.
3. Ingen blir sämre av vidareutbildning inom området.
4. Ambulanssjukvården är en kunskapsintensiv organisation som ställer allt höga krav på medarbetar och även på chefer.
5. De flesta sjukvårdsorganisationer strävar efter en kompetens- och kvalitetshöjning så man söker chefer med vårdutbildning på högskole/universitetsnivå.
6. Ska man ha en hög kvalitet på sin organisation så måste man ju ha det rakt igenom, annars blir den påstådda kvaliteten endast en produkt på papperet!
Min frågor till dig:
- Anser du att sjukvården har fungerande chefer idag?
- Varför råder det ekonomisk kris inom sjukvården?
- Varför är så många landstingsanställda sjukskrivna?
Visst kan vi ge skulden till politiker men vilket ansvar har chefer på olika nivåer inom sjukvården?